北京:需要物质生产的企业可以享受就业补贴

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9日，北京市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发了《关于做好防疫期间就业工作的通知》(以下简称《通知》)，从确保重点企业就业、鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务、落实帮扶稳定岗位政策等方面出台了一系列政策措施。 抓好重点人群就业，大力推进人力资源服务网上办理，重点做好疫情防控期间的就业工作。 其中，急需物资的企业可享受1000元/人的一次性就业补贴。

重点企业就业信息

包括在“快速雇用”模块中

通知要求各级公共就业服务机构指定专人对辖区内保障防疫、公共事业运行、人民生活需要等重要国民经济和民生的企业和重大项目(以下简称重点企业)进行劳动力需求调查，并将劳动力需求信息及时收集到市人力资源和社会保障局官方网站“就业超市”的“紧急就业”模块中重点企业招聘信息通过多种渠道发布，通过本地挖潜、调剂余缺、供需匹配、组织跨地区招聘，满足企业周期性的就业需求。

为重点企业提供就业介绍服务的经营性人力资源服务机构，在疫情防控期间将给予一次性就业和创业服务补贴。补贴标准为:推荐成功员工人数在50人以上(含50人)，补贴2.4万元；100人以上(含)的，补助4.5万元；200人以上(含)的，补助9万元。一次性就业和创业服务补贴所需经费由市就业专项资金承担。

急需物资生产的企业

可以享受就业补贴

从2020年春节到2020年2月9日，凡开始生产和发放防疫急需物资的企业，符合条件的可给予一次性就业补贴。通知明确指出，符合条件的企业主要是指在物资生产和流通中配合城市防疫工作的企业。根据2020年1月和2月新增的社保人员数量，按照1000元/人的标准，经各区认定审核，市人力资源和社会保障局批准后，可一次性发放就业补贴。

对于受疫情影响较大、生产经营面临暂时困难且有望恢复、坚持不裁员或少裁员的中小参保企业，失业保险费可根据月人均失业保险费标准和最近6个月全市参保职工人数进行退还。在疫情期间，对于符合资本功能定位和产业发展方向的中小微型企业，如果截至4月底，企业职工平均人数与上一年度职工平均人数相比不超过20%(不含20%)，则给予企业三个月社会保险费30%的一次性补贴。截至4月底，企业职工平均人数比上年职工平均人数增长20%以上的，给予企业3个月社会保险费50%的一次性补贴。

享受上述政策的企业，应根据岗位要求组织员工(包括待岗员工)参加符合要求的职业技能培训，并可按每1000元的标准享受一次性技能提升培训补贴。本市符合条件的失业人员可以按照有关规定享受免费培训。

困难的小微企业

处理贷款的优先权

对于已经发放个人风险担保贷款的借款人和患有新型冠状病毒肺炎的借款人，他们可以向贷款银行申请延期还款。延长期限原则上不超过一年，财政部门将继续给予贴息支持。对于因疫情暂时失去收入来源的个人和小微企业，如果符合借款人条件，将开辟绿色通道，优先办理贷款担保和贷款发放的相关手续。

对于大学毕业生，进一步完善就业措施。简化和优化就业程序，提倡“不开会”签订就业协议，办理就业、进修和出国(境)手续。适当延长招聘、体检、报名、引进审批、就业登记和就业创业补贴的办理时间。对农民工和其他返乡农民工，加强疫情防控。官方网站和关伟人力资源和社会保障部门及时发布了全市对企业复工时间的要求。根据保障城市运行、服务市民的要求，引导农民工等返乡劳动者分批返回北京。根据农民工流动的特点，编写并分发了一份易于理解的预防手册，指导农民工做好返乡后的家庭隔离和相关保护工作。

对于就业困难的群体，重点应放在促进就业上。用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员，依法签订一年以上劳动合同，按规定缴纳职工社会保险，并按月足额缴纳不少于本市职工最低工资1.2倍的，可以按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。(文，北京青年报)