煤海奋进颂春晖 科学发展铸辉煌

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以人为本的创新之路在煤海波涛中赞美华章

兴矿人就像一艘光彩夺目的旗舰，沿着“自强不息、跨越发展”的道路，练好内功，全面提升管理水平，专注自我，不断超越自我，到达辉煌的彼岸！

(a)法院

在改革的大潮中，邢矿工牢固树立了科学发展观，走上了可持续发展的道路，面对各种挑战，以执着的追求和开拓创新的精神，不断铸就新的辉煌。

2004年无疑是充满挑战的一年。8月以来，受22313、22203薄煤带和5509交叉断层影响，原煤变得浑浊，原煤质量急剧恶化，洗煤系统超负荷，月平均行车时间约600小时，最长650小时。面对煤质快速恶化的挑战，邢矿一方面狠抓质量工作，以质量求生存，全面提高质量管理水平，组织开展“百日煤质大赛”、“质量月”等活动，从源头入手，加强22313工作面腰渣支护工作和22203、5509工作面大渣块清理工作，积极调整邢东7.3万吨煤，提高原煤可选性。选煤厂增加了机电维修，保证了设备的正常运行，完成了年产104万吨精煤的任务。煤炭质量的稳定提高赢得了客户的满意和信任，保证了煤炭销售的顺利进行；另一方面，积极组织本地销售，本地销售洁净煤19.73万吨，比公路运输增加3492万元，确保完成商品煤159万吨，销售收入5.95亿元，其中洁净煤销售收入达到5.3亿元。

努力加强成本管理。面对去年原材料涨价和煤质差造成成本控制困难的事实，兴矿严格控制非生产性支出，开源节流，规范物资招标制度，节约50万元；深入检查和处理闲置积压多年的报废物资，共处理废旧物资381万元；废料回收全年节约60万元；加强合同管理，节约194万元。物资管理信息化进一步提高了成本评估的科学性。矸石电厂通过燃烧4.4万吨煤泥，提高上网电价2美分/小时，减免废石综合利用税费580万元，确保完成年利润1000万元；电网改造和规范化管理有效堵塞了电力管道的漏洞，既保证了矿井的用电量，又降低了矿井的用电量约400万千瓦时，实现了矿井和电厂的双赢。

不断加强现场管理，开展动态质量合规活动，突出重大事故预防等措施，有效保障了安全生产。目前，职业安全健康管理体系已经进入试运行阶段。积极转变安全管理机制，不断加强安全监督检查。扩大安全办公会议的参与者范围，使安全办公会议的精神能够及时传达给员工；注重操作“三违”，坚持重奖重罚，充分发挥专职安全员的作用；制定《关于印发矿山重大灾害预防、监督、管理和评估办法的通知》，明确重大事故预防的分工，规范安全管理。确保双风扇和电源的正常使用，防止气体积聚；合理调整通风系统，保证稳定的均压通风；完善防治水方案，做好地球物理钻探，科学发现疑点，有疑点就探索，确保开拓进尺的顺利开展；防尘试点建设为综合防尘措施的全面推广积累了丰富的经验。重点区域集中在工作面的初采和后期开采、工作面的移动和换向等。；开挖的关键点加强了扩挖孔和贯通的安全性。认真开展运输质量标准化活动，更换了4000米30公斤轨道，为运输质量标准化奠定了基础。

同时，党政领导班子也加快了环境建设的步伐，投资150万元完成了矿业广场的水处理工程，极大地改善了兴矿的水质；成功改造了工人村污水排放系统，解决了污水向南排放、淹没土地的问题，改善了与周边农村的关系；在工人村推广使用多功能组合电表，规范管理，确保电费回收提高30%；基建完成了宿舍楼改造和生产楼装修，使矿区焕然一新。

(二)乙

矿党委高度重视自身建设，先后建立和完善了党委中心理论小组定期学习和党建目标责任制，并严格考核实施；基层党组织建设要按照“抓党建、保稳定、促发展”的基本思路，实现“四个同步”和“五个结合”，即党组织和生产行政组织要同步建立，党政干部和行政干部要同步配备，党组织工作制度和生产行政组织规章制度要同步制定，党建工作和经济工作考核要同步进行。“五个结合”是精神文明建设与物质文明建设、继承与创新、总体建设与特色建设、思想教育与实际问题解决的有机结合，党建工作始终与生产经营紧密结合。以作风建设为切入点，党委还根据中央文件精神下发了10项标准，定期对中层干部进行考核，作为今后升迁的依据。要不断充实党性强、贡献大、务实创新的同志到基层党的领导岗位上来，并在此基础上高度重视党员的发展。近年来，入党人数平均每年增加50人，不断给党注入新鲜血液。我院党委还以“十大争创”为载体，在广大党员中开展了“两个倡导”活动，即倡导每个同志都要成为勤奋学习、善于思考、勇于创新的模范，倡导每个同志都要成为努力工作、开拓进取、勇于奉献的模范。以全国劳动模范王、、为代表的先进分子在这里茁壮成长。矿党委还将党建目标管理具体化，提出600多项创优目标，纳入科学规范管理轨道，确保创优效果。

韩朝军曾经深刻指出，企业最大的浪费不是自然资源的浪费，而是人力资源的浪费。近年来，党政机关高度重视并充分发挥了职工在企业发展中的巨大潜力。兴矿现有职工5400人，其中女职工1428人。2004年，党和政府班子把发挥女职工的人力资源作为一个重要课题来研究，并为此专门召开了一次研讨会，深刻指出井上女职工必须肩负重任，树立积极进取的女职工形象，克服以家为核心的传统观念，正确处理家庭与职业的关系，为她们在更新观念的同时展示才华提供广阔的舞台。在这方面，第一批女通信兵开始工作，电厂的女维修队打破了以往男人当班长的做法。一批优秀的劳动模范和先进人物正在女工中成长，成为新的学习榜样。

多年来，矿党委坚持立党为公、执政为民，始终把人民健康和生命安全放在首位。从厂区道路到员工澡堂，从井口安全文化走廊到底层小巷，共设置了800多个安全灯箱和广告牌，标语也不断更新。是河北省煤炭系统第一个“十方安全档案管理”；在企业发展的同时，矿领导坚持为职工办实事，把每年春节走访贫困群众和求助与日常生活帮扶结合起来，千方百计开辟就业渠道，安排失业青年，减轻贫困职工的负担。在阳光工程的实施过程中，他们先后对189名孤独老人、残疾工人及其因病死亡的家属实施了救助；近年累计投资2000万元，用于矿区绿化美化环境和工人村综合服务楼建设。员工的物质文化生活得到切实改善。通过真诚的努力，兴矿已成为团结奋斗的堡垒，使兴矿人能够在新世纪辉煌的创业舞台上共同奋进，不断谱写新的煤与海的歌曲。

尾部声音

一旦爬到山顶，人们就会看到，其他的山都显得矮矮的。！

在矿长韩朝军、党委书记领导小组的带领下，兴矿人将牢固树立科学发展观，走可持续发展之路，依靠科技创新，培育资源优势，成为一只搏击煤海与天空的雄鹰，成为天空之间永恒的美丽景观。