“王思聪怎么 “养”新人，有钱也要花在刀刃上 澎湃信息记者 陈晨”

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6月18日，第22届上海国际电影节系列活动——“香蕉好奇之夜”在上海举行。 香蕉计划的创始人王思聪、香蕉电影行业的执行总裁韦翔东，以及许多电影领域的大咖都出现了。

当晚，香蕉影业分享了自去年“香蕉初夜”以来一年的进展和成果。 它公布了第一届“香蕉新编剧圆梦计划”的获奖者名单，并在现场颁发了奖项。 第一次推出了6个主项目和2个投资项目。 其中，新导演新编剧的项目突然出现在名单上。 此外，香蕉电影业启动了第二批“香蕉新导演挖掘计划”，继续为电影产业的快速发展注入力量。

去年，香蕉影业召开了“香蕉新编剧圆梦计划”，希望“从源头上推动中国电影产业的快速发展”。 经过8个多月的评选，最终从3000多名参加者中评选出了6位高质量编剧。

王艺凭借《我和我的休·格兰特》独占150万奖金，郭帅凭借《男人死后少年》，沈大伟凭借《镜子世界》共同获得二等奖，柴楚然凭借《我是大明星》，刘晓峰凭借《天才编剧》，殷大卫凭借《电影看你，

在去年的“新导演挖掘计划”中首先入选的导演们也和今年的高质量剧本进行了“配对”。 年选导演、年选编剧、之后的新人发掘计划依然按这个顺序进行。 这是从人才进入主要项目开发，建立自己作品行列的周密国际象棋。 ？

香蕉电影业成立的那年是中国电影产业开始分化的“拐点”，当时资本还很热，但已经有人预言将迎来“退潮”。 当时的新人和创投计划层出不穷，在艺术大学戏文系的学生大多接受工作写剧本。 导演系的毕业生们至少也有拍网剧网的机会，当时业内人士经常批评新人太急躁了。 现在资本退烧，大量影视企业和“筹备中”的项目直接“黄”，给新人的机会也减少了。

香蕉新编剧的梦想计划

编剧有很高的技术门槛，所以年轻人不必急于“自我表现”

去年，王思聪豪言壮语了数百万奖金额度的魅力，000多个剧本给香蕉影业带来的“震撼”也不少。 韦翔东说，一开始他豪言壮语说要把这些剧本全部看完，但第一个月看了50个剧本就开始“怀疑人生”，看了100个剧本时，他说“想杀人”。

不得不说大部分剧情都很烂。 在这个领域从事文学策划、剧本开发的每一位企业相关人士的共识是，《前任》系列导演田羽生刚刚知道《香蕉新编剧圆梦计划》，认为这个企业“很有勇气”。 这几年，他是华谊，总是为投入的剧本而烦恼。

韦翔东表示，这3000多位编剧，确实暴露了当前中国青年编剧普遍存在的问题——比如不太了解电影剧本的样式，不写故事大纲，明显缺乏专业的编剧培训。 例如，创作文案同质化、文案扭曲、生活缺失。 “3000多个剧本中，有2260个剧本是杀人、悬疑的，主题素材如此集中，我也感到惊讶。 ”。 而且韦翔东还指出，大部分剧本想象力贫瘠，对社会不太熟悉。

“编剧有门槛，门槛很高”韦翔东说，这个技术门槛从一开始就保证了电影专业化的一部分，具体到剧本的样式。 “一个不规范的剧本，我们与专业导演、制作者合作，别人看不见。 他越是优秀的人越重视专业性。 ”。

而且，这次新编剧圆梦计划的“入门门槛”被提高到了45岁。 因为在筛选剧本的过程中，团队发现90后成长于互联网时代，无论是浏览量还是生活经验都处于缺乏人生经验的状态。 “90后编剧最大的问题是没有生活，太多沉浸在网络的虚拟世界里，写出来的东西不怎么感动，似乎很辛苦。 70年代末80年代初的编剧，确实在成长的过程中互联网可能没有那么发达，但是在读书，在很多方面都加入了感情上的东西。 ”。

另外，“过分强调个人表现”也是这次新人发掘中遇到的问题，新编剧新导演也有这个问题。 韦翔东认为，香蕉影业试图培养“商业电影”的创造者，但商业与艺术并不兼容。 他强调说，年轻人有时因为经验不足而急于表现自我，表现得苍白是不可避免的。 “真正深刻的人需要一定的经验。 整天躺在网络上，没有生活，没有对国家和社会的责任感，没有对历史社会的研究，你有什么资格？ 》韦翔东认为，商业电影的训练也是未来新人导演更好地自我表现的基础。 “强调为什么年轻导演要制作商业电影，了解社会，了解市场，了解观众想要什么，说一下你的自我表现，我认为真正的牛导演能够巧妙地融合自我表现和观众的喜好。 ”。

香蕉新导演挖掘田地的计划

王思聪有钱任性“养活”新人，但才能是通行证

去年，王思聪在给新导演颁发高额奖金时表示“奖金将随意使用”，但入选的新导演们在过去的一年中分别接受了职业培训。 香蕉影业执行总裁韦翔东介绍说:“对导演来说，管生必须更多地管理。” 在过去的一年里，香蕉请有行业经验的导演来教育，并把新导演送到剧组和小组实习。 “通过一系列的培训，让大家明白了导演是一个有技术含量的职业，创作更是一项技术工作，是培养导演们的见习意识、团队理念、工匠精神。 ”

从外部来看被打上“有钱任性的富二代”标签的王思聪，在韦翔东看来兼具理想主义和商业头脑。 王思聪说:“创建这家电影企业不是为了赚钱，而是希望出钱帮助目前基础设施不足的电影市场。” ？

“要说他有钱，他确实有钱，但他不乱花，对于真正优秀的人才，他真的把真正的金银投给他了。 ”。 在韦翔东看来，这就是“把钱花在刀刃上”。 他说:“他确实需要优秀的有才能的年轻人处理衣食无忧的问题，不需要过着腐朽的生活来消耗自己。 ”。 “任性”是指在这个时代别人把重点放在赚钱上，他却说我想找到人才。 他从早到晚笑眯眯的，其实是个很负责任的人。 你认为有富二代想为中国电影人才的基础设施建设做点什么吗？ 他是因为真的喜欢电影才做这件事的。” ？

在这次“香蕉好奇之夜”的媒体原稿中，王思聪豪投下了数千名“养”新人。 关于这个“养”，韦翔东解释说，其实是给新人营养，“在做什么”。 第一，去读书。 第二，研究项目。 第三，你必须和各行各业的高手交流。 这些都是“养”。 不是我把你放在这里给你好吃的，而是意味着精神和知识面的培养。 让我们不要被五斗米折腰，可以安静地创作。 ”。

近两年来，国内影视企业受到各方面的影响，面对变局，作为“小而美”的企业，香蕉也需要寻找自己的定位和特点。 “正能量、年轻的方向、逆向、有个性、有趣”的气质作品希望这个企业在未来出现。 “我承认我可能会错过‘地久天长’这样的好项目，一定是好作品，但那不是我们这样的企业能开发的，所以我们可能无法选择。 ”。 在韦翔东，寻找准确的定位，精耕细作属于自己的“一亩三地”至今仍尤为重要。

作为“有钱人”的企业，韦翔东也分享了对当今资本潮给领域带来的变化和新人深处情况的思考。

“在现在的两年前，钱变少了，但是减少的钱不专业，是和电影领域无关的钱。 但是，至今业界仍有共识。 其实好项目缺钱。 专业的企业可以充分评价项目的好坏在哪里。 如果专业度不够，就会出现烂片、“17年中国电影领域的大拐点”、“18年电影冬季”等问题。 但是，从18年后开始，反而在清洗电影领域。 如果你是专业的，如果你文案写得好，也会照样进行。 ”。

整个电影领域的项目减少，意味着留给新人的机会也相应减少，不可否认，很多青年导演、编剧们目前已经处于项目休止状态。

“那是需要才能的，有才能的人不能埋没在今天的时代”韦翔东相信了这一点，他说:“一个身体是真的有才能，还是有才能，我们可以评价。 这个清洗的过程是多么平凡，让混吃混喝的人休息了。 ”。