“通明传媒CEO徐位东的助理实习一天就走人？”

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实习=杂役？ 很多实习生的日常是“快递收发”“打印资料”“端茶倒水”。 ...

在中国数百万应届生求职大军面前，实习生是廉价劳动力的代名词，在许多人眼里已成为打杂的代名词。

实习生作为相对弱势群体，面对这种情况，一般只能默默忍耐。

但这次，一切都不一样。

这次，通明媒体招募的实习生可以不用“干活”，与ceo徐位东面对面，让boss进行自己的问答。 另外，进入通明媒体的重要部门，可以在当地深入了解新媒体推广的营销玩法。

这位实习生是一周前通明媒体通过青团社招募的“一日首席执行官助理”。

青团社是中国第一个免费为大学生提供兼职服务的平台。 “一日首席执行官助理”是青团社策划的特别活动，为大学生提供与首席执行官近距离接触的机会，为大学生的职业成长提供专业化指导。

高兴地说:“想马上告诉所有的朋友。”

李贽是在浙江传媒学院上学的学生。 虽然还是大二萌新，但是李贽已经开始为自己的未来做计划了。 除了学习自己的专业信息外，李逵还希望能积极寻找实习机会，开拓自己的视野，提前了解职场。 对李贽来说，青团社的“一日首席助理”是个绝佳的机会。

过去，李逵对媒体领域有着难以言喻的爱。 出于这份爱，她选择了浙江传媒学院。 看到通媒体“一日首席执行官助理”在招聘新闻，李贽查阅了相关资料后立即报名。

初步筛选、电话面试、简历筛选……各个环节的李贽都做好了充分的准备，但要在几千人中出类拔萃，她还没有心里有底。

――“这次被选为‘首席执行官助理’成功了。”

——“啊，好的，谢谢！ ”

假装冷静挂断通知电话后，李贽兴奋得说不出话来。 他谈了当时的心情，说:“当时很高兴。 我想告诉所有的朋友这个好消息。”

“在这里我看到了不同的世界”

5月17日，这一天就快到了。 这是李贽首次入职，首次近距离接触首席执行官。 这天李逵不是为了和室友一起去上课的大学生，而是为了“第一次进入职场的上班族”而化身的。

【初识通明很舒服】

早上9点，李贽如约来到通明。 打卡签字后，漂亮温柔的前台姐姐为她安排了工位和办公用品。

实习正式开始了！

在企业负责人的指导下，李贽参观了整个企业。 通过介绍李逵，我知道了这是各新员工入职的第一次活动。 不仅能让员工了解企业结构，还能清楚地感受到企业内部浓厚的文化氛围。 我觉得这个“非特殊待遇”好像被李逵融入了这个集团。

通明和想象不同，不仅仅是企业，更像房子。 不仅员工很忙，员工的欢呼声也很多，很轻松。

除此之外，企业表现出对员工的关怀。 企业走廊里，每个月都会有一颗星星记录优秀员工优秀事迹的茶水间，各种调酒、咖啡机、冰淇淋机鳞次栉比。 侧壁是给员工通明的诚挚讯息。 休息室、按摩机、沙发随时准备……。

更给李逵留下印象的是墙上挂着的五副字——“务实、严谨、简单、善良、创造性”。 经过介绍，李逵得知这是通明媒体长期以来重复的价值观，暗自记在心里。

【初识徐总成功是有理由的】

来通明之前，李逵已经从很多渠道开始了解徐总的相关资料。

“他一定很有创造力！ ”

“他应该阳光很强！ ”

见面一看，这位首席执行官真的和以前传下来的老板不一样。 他是不折不扣的90后，有阳光和创造力。 除此之外，很有亲和力。 进入门口的紧张感在见到徐总的一瞬间消失了。

首席执行官徐位东为李逵深入介绍了目前企业的组织结构和业务体系，使她能在短时间内迅速了解通明。

小通明v是通明媒体的核心产品，从通明开始就被提倡和实践。 自小v概念提出以来，ceo徐位东从特点、亮点、业务流程等多个方面介绍了通明小v。

通媒体拥有全国最大规模的小v团队，可以满足各种定制化的诉求，不利用自身流量抢占热门流量区域，维护顾客品牌形象、舆论良性，宣传效果最大化。

另外，由于通明小v线下的兼职多为大学生，所以不仅会活跃小v在工作中的思维，还会帮助通明的初衷——大学生碎片化时间。

之后，ceo徐位东为李贽介绍了通明媒体的mcn系统。 通明是微博、抖音、小红书( RED )等多平台认证的mcn机构。 目前，通明媒体孵化签约200名网红，覆盖多平台、多行业。

媒体的通明理念是“为合作伙伴创造价值，实现自身价值”。 首席执行官徐位东说:“这里的合作伙伴有三个维度。”有顾客层面、员工层面和社会层面。

通明致力于为企业品牌和泛娱乐行业的顾客提供最符合现实诉求的全局水平、一站式服务。 在服务过程中，通明媒体以高质量的服务质量受到多个合作伙伴的好评。

首席执行官徐位东说:“员工也是通明的伙伴。” 明媒体和员工相互成长，相互陪伴。 在快速发展中，通明媒体特别注重提升员工的幸福感，为员工提供物质、精神等多方面的丰富。

在社会责任方面，通明媒体多次为自身为社会创造价值开展“明能源”公益计划，每年帮助至少1000名需要帮助的人。

根据首席执行官徐位东的解释，李逵觉得成功是绝对有理由的。

无论是小v、mcn还是其他商业布局，通明媒体都走在同行的前面。 这种敏感度和前瞻性非常罕见，值得学习。

成就别人就是成就自己，首席执行官徐位东确实成就了这一点。 无论顾客、员工、社会，通明媒体从对方的角度出发，抱着“投资未来，不以短期利益为目的”的理念，不断为合作伙伴创造价值，是为了这样的反复，通明媒体在继续实现自身价值吗？

在李贽对企业充分了解后，ceo徐位东还结合自己的成长之路，向李贽提出了一点快速的发展建议。 ceo徐位东的解体也让李逵重新审视自己，说:“必须认真考虑自己能做什么、将来能做什么、我的计划是什么。”

【职场初次体验认真完成任务】

谈话后，通明媒体首席执行官徐位东开始了忙碌的工作。 李逵还收到了为首席执行官布置的任务“一日首席助理”活动筛选照片。

良好的企业在网络上的形象需要长时间的建模和维护。 照片作为通明输出副本之一，需要仔细选择和比对。 因此，这个看似简单的任务，对助理来说其实是更大的考验。

接受任务后，李逵迅速进入就业状态，翻阅之前发表的照片格式，总结其共性，针对照片，选择了照片。 ......

在短时间内，李贽从数百张照片中迅速筛选出合适的照片，提交给ceo徐位东，同时得到了ceo徐位东的肯定。

任务完成后，下午3点，李贽和徐总一起来到企业会议室。 明明还没进去，却先听到了笑声。 我看到很多女孩子被老师教，学习化妆的绝技。 上班时间学化妆，好帅！

其实李逵不知道，除了化妆课外，通明还定期举办生日会、午睡、上班观影、中医问诊等活动。

在ceo徐位东的鼓励下，李逵也加入了学习化妆的队伍。

一天的实习在欢呼声和笑声中很快结束了。 想起一整天听到的事情，李逵说:“这里就像一个不同的世界。”

对她来说，这次“通明之旅”的最大成果是改变了她对自媒体的看法。 他说:“我以前以为的自媒体工作很忙，忙得没有生活，但通明让我们看到了即使大家手头有繁忙的事件，气氛也是很轻松的。”

李贽说，这次实习对自己未来的就业方向有重要的启示。 进入浙江传媒学院学习，热爱媒体的李逵在这次实习中得知“进入自媒体企业感觉也是件好事”。

首席执行官徐位东对自己的“一日助理”进行了整体评价。 首先，他表示对全体助理的肯定，“李逵的价值观非常正，很符合我们企业的价值观，整体上很棒。 是我们从数千人中挑选出来的，希望她多次初心爱上媒体领域，保持对领域新知识的敏感度，在这个领域走得更远。”

出发之际，首席执行官徐位东代表企业为李贽送上了通明的伴手礼。

据通明称，“首席执行官助理”李逵的体验和收获绝非先例。 在企业成长的过程中，通明媒体特别重视员工的价值。 无论是“一日员工”还是“长时间员工”，通明媒体都希望创造其价值，让员工成长，带来物质、精神等多方面的财富。

合作进步，携手前进。 作为开放企业，通明媒体的欢迎让越来越多的人进入通明，了解通明。