“从政府官员到公司职员 157名青岛干部在深圳学啥?”

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在青岛，政府文件越来越重视责任分解，谁有什么责任，首先明确责任在深圳，政府文件越来越多地写具体如何执行，详细情况如何决定。 实训干部和实训公司一起跟人谈项目，说“生意不尽仁义”。 “但人家公司不乐意，生意不好谈，谁会跟你谈感情？ ”

旁听企业高管会议时，许宁感到震惊。

它是深圳市南山区一家从事公司课程培训的企业，在业务上与移动通信技术的研发完全没有交叉。 但是，高管们坐在会议室的长桌旁讨论的焦点是企业如何利用5g的风口飞速发展，如远程直播课的增加、网上问题的解决等。

许宁是青岛市市北区招商促进局国际招商科科长，在深圳这家公司接受体悟实训。 以前他经常和公司的人打交道，没想到他们脑子这么死板，这么务实。 按照计划，三大通信运营商通过4g通信网络收钱的时间最早也就是2019年底，将5g技术运用到其他行业的时间更晚。 “虽然他们不是科研企业，但是头脑风暴已经在这里开始了。 ”。

与许宁一起去深圳公司参加体悟实训的青岛干部还有156人。 从5月23日开始，他们将首先接受为期10天的“市场化、法治化”集中培训，然后安排在深圳各大公司、投资机构和中介组织进行90天的公司实践培训。

6月21日，山东省委常委、青岛市委书记王清宪在召集2000名公司家的活动中提到了这次体悟实训。 据说实训的目的是让干部进行思考。 “必须站在公司的立场上，领悟深圳的哪些政府服务，才能让公司的房子变得舒适，从公司的眼光上看不到干部市场化、法治化、专业化、开放型的素质和能力是什么”。

四十岁左右的年轻干部

在建筑面积300万平方米的深圳市南山区高新技术园，许宁拥有不足1平方米的开放式站台。 他实践的企业规模不大，约100人。 不足200平方米的办公室分为上下两部分，上层为办公区域，下层为茶水间和会议室。

许宁实训的职位在销售部，但没有具体的销售任务。 他根据自己的兴趣听老师讲课。 通常，如果他是会长讲课，他就会去听。

许宁(右三)将与实训公司一起进行调查。 回答者的提供图

第一次上课，许宁很意外。 在舞台上讲课的是自己企业的理事长，谈论着企业的计划和前景。 台下上课的也是董事长，来自各创业企业，谈论股权改革、科创板上市、超额分红激励等问题。

在此之前，许宁没有接触过这样的企业。 他不明白一家公司的培训类企业的名字里为什么会带有“知识”“科学技术”这样的词，还是“高科技公司”吗？ 他觉得单独理解每个词很容易，但在一起有点奇怪。 “‘知识技术’是什么？ ”。

在董事长的介绍中，许宁了解到，之所以被称为知识技术，是因为企业为公司提供的指导体系和课程拥有专利。 由于有40多项专利，企业被认定为高科技公司。 “此外，董事长名下有一家投资公司，您在投资什么培训中发现的高质量公司？ ”。

许宁今年33岁，是青岛人，在济南读完大学后，回家乡当了公务员。 在招商局的日常工作中，他和许多公司打过交道。 但是深圳这家公司和他固有的印象不同，“非常实用，工作不是为了响应政府的任何号召，而是为了公司的迅速发展。 ”。

从青岛到深圳实训的干部中，不少是叫许宁的30多岁的年轻人。 资料显示，157名实训干部来自青岛市7个市区、3个托管县级市。 其中，副处级干部最多，约100人。 正次，约30人还有少量副局长和科员。 干部平均年龄39岁，具有大学本科以上学历。

青岛市委副秘书长、首批深圳体悟实训临时党支部书记张永国了解到，40岁左右的青年干部是全人类的中坚力量，能够发挥很好的承上启下的作用。 青年干部接受新事物更快，很多同志将来可以去更重要的工作岗位，在至少20年的工作时间中，可以保持一定程度的工作连续性。

那些公司的接收干部也很讲究。 青岛市委组织部干部某副处长韩洵表示，干部们分配公司的主要依据是在青岛的工作性质、深圳的公司是否在青岛有项目、是否有在青岛迅速发展的意向等。 除了公司之外，还有被分配到投资机构、中介组织的干部。

例如，市北区人社局局长张泳被分配到人力资源服务公司。 因为那里的工作和人社局有一定的关系。 招商局蛇口工业区控股有限公司在青岛市即墨区有投资项目，即墨区的两名干部已安排在过去。

另外，与他们的具体岗位无关，有一部分干部实践的公司、职位。 但这些公司符合青岛下一个快速发展方向，如新闻技术业、高端制造业、现代服务业、现代金融业等。

为什么是青岛？ 为什么是深圳？

青岛选派干部赴深圳参加公司实训，源于2月21日青岛市委书记王清宪在青岛市委十二届五次全会上的一句话:青岛学习深圳，赶深圳。 一个月后，王清宪书记率领青岛市党政考察团到深圳考察，青岛为了学习深圳，首先提出“学深圳公司家，追深圳公司家”。

青岛一直以来都是山东经济快速发展的龙头城市，但现在的龙头真的没有提高。 山东省内有许多核心城市，年，济南的经济增长速度超过青岛，烟台、潍坊等城市的经济增长速度也越来越快，青岛面临着巨大的追赶压力。

立足全省，截至1979年，山东gdp总量一直名列全国前三，但与前两位广东、江苏的差距越来越大，与后来者浙江、河南等地的差距不断缩小。 有学者认为，近十年来山东省的产业结构没有发生根本改变。 但是，像广东、江浙等地，适时转变产业结构，迅速发展了互联网、电子新闻技术相关的多个领域，大大促进了经济的快速发展。

在这种情况下，青岛把目光投向了同一个沿海城市的深圳。 “为什么要去深圳？ 全国五个计划是单列市，深圳第一，青岛第二，学习一定要学最好的东西。 ”。 张永国说。

青岛不是第一个从深圳学到的城市。 2019年6月初，中国人民大学国家快速发展与战术研究院发表了《中国城市间的政策学习:互联网、结构与特点》研究报告。 报告书总结了-年间近300个地级以上城市间党政领导干部的调查学习数据。 其中，深圳是其他城市调查学习最多的城市，5年接待了55个党政代表团。

实训干部与公司负责人商谈项目合作。 回答者的提供图

刚到深圳，青岛的干部们就感受到了南北方的巨大差异。 实训干部在深圳开车时，上车后，司机问:“老板，你去哪儿？ ”。 但是在青岛，司机们说:“领导，你要去哪里？ 我喜欢说“。

一位实训干部在青岛，政府文件有时注重责任分解，观察谁有什么责任，先搞清楚责任。 但是在深圳，越来越多的人在政府机关提交文件时，写下具体如何执行，详细情况如何决定。

例如，同样处理中小企业融资难的问题，青岛的政策是“加大银行对中小企业融资的力度”。 但在深圳，政策落地的规定为“银行对中小企业发放的首批贷款和信贷贷款，以坏账损失补偿50%，最高限额为200万元”。

一位实训干部发现在深圳有一家成立了23年的公司，公司负责人对街道的经营领导几乎一无所知。 到了年底，公司账户突然增加了1000万元以上，只有向财务咨询后才知道是深圳市政府发放的奖金。 在山东，政府的钱一定要自己向公司申请，像深圳一样，上司不知道政府带钱来了。

实训干部和实训公司一起谈论项目，写了“生意不尽仁义”的文案。 “但人家公司不乐意。 也不能做生意。 谁跟你说感情？ ”

从“从上面看”到“从下面看”

青岛市高新技术产业开发区河套街党委书记张伟在软件企业实训，企业核心产品是智能教育系统，张伟负责系统的宣传工作。

为了让一所学校成为自己的顾客，他几乎每周都去学校转转。 第一次，向老师介绍系统。 第二次是调整时间让学生试用。第三次是收集老师和学生在录取过程中提出的问题，将问题带回企业讨论。第四次是将技术人员对问题的解答发回学校。

张伟说:“要想成为一个合作，至少要消费两三个月是不容易的。”

除了像张伟那样被外派开拓市场外，干部们根据公司性质、实训岗位的不同，工作文案也各不相同。 他们中有些人发挥特长，让公司建立党建体系。 有些人每天背着背包，拿着传单，去市内各地区为公司推广。 另外，到达时赶上公司的装修，打水，扫地，什么工作都做。

“在青岛，我们是局长、部长、科长，在这个地方只有一个身份，是公司的员工。 ”。 张永国说，身份改变后，干部们的想法也改变了。 过去他们以管理者自居，习性“俯视”公司，向公司指出缺点:安全生产有问题吗？ 环境保护有问题吗？ 有逃税吗？ 现在他们开始“仰望”公司，说“好处多多”。

在人力资源服务公司的实训中，张泳与在靠近入口的角落拥有独立办公桌、同事们只有1平方米的开放式工作站相比，已经成为一种特殊待遇。 上班时，他一抬头就能看到办公室的全貌。 在大约200人的办公室里，大部分人的脸埋在电脑屏幕的后面，只能看到头顶。

与张泳最初的想象不同，这家公司的客户之一是深圳市盐田区政府。 政府通过购买服务与该公司合作，向公司传达招聘信息，通过自身的数据库匹配求职意向，可以挑选出满足职场诉求的人才，并一对一的电话邀请。

张游泳说:“这种政府购买专业机构服务的形式，一方面是深圳市政府部门服务公司快速发展的具体表现，另一方面通过数据比对和精准邀请，公司可以很快招聘到所需人才，提高人才招聘会的效率。” “让专家做专业的事是深圳非常突出的优势”。

许宁(右二)与山东省中小企业服务机构促进会副会长交流中小企业融资问题。 回答者的提供图

在实训公司，许宁的日常工作之一是详细了解客户企业的快速发展过程，定制适合他们的培训课程。

有一次，许宁和同事去旁边的云浮市采访了环境保护科技类的家族公司。 公司董事长是一位70多岁的老人，兄弟四人年轻时收到废品后开始说话。 他说企业刚成立没有钱，设备坏了也不能来修理，工程师听后，主动上门免费修理了设备。 后来，这位工程师在企业工作，之后辞职，到现在已经11年了。 但是到目前为止，企业每月给他2400元。

“所以，对这家企业来说，感谢是非常重要的。 这也是他们能迅速发展到现在的原因之一。 ”许宁说，过去在市北区招商局，他和公司的接触商业谈判多，节奏快，时间紧，没有时间了解公司文化，推动历史迅速发展。 但是，对公司了解得越多，就越能了解公司更真实、更深层次的需求。 “招商部门作为政府和公司的纽带，应该尽量理解公司的内在性格、处理事情的方法。 ”。

每人提出一两个建议

与普通公司员工不同，大部分实训干部没有具体的kpi考核等硬性指标。 但是，他们必须每天写日记，记录自己的工作、感想和思考。

6月29日，实训干部王晓雷记录的文案是参观深圳博物馆，但感悟与青岛残积车的维修方法有关。 “深圳有很多炙热的工地，但奇怪的是，没有发现青岛晚上经常出没的明星(重载汽车)。 ”。

但是，在那天去博物馆的路上，王晓雷遇到了全覆盖、无尘的渣土车，白天也能去旅行。 在深圳，残积车离开工地前，要经过用水清洗、人工检测、电子录像三个步骤，确保车辆轮胎和表面无土。 否则，开发商、建设单位和司机将被追究责任。

“从这些方面来看，(深圳)有极其严格的管理措施，更重要的是要确信有收益平衡的市场化措施。 值得深思！ ”王晓雷写道。

一位实训干部在深圳公司上班的第一天，发现企业大楼里有咖啡店、水果店、食堂。 午饭时，员工们去食堂吃饭，楼门也不出来，食堂提供加班餐。 下午3、4点，女同事们抱着一堆水果当午睡。

这位干部马上给青岛产业园打电话，想用同样的方法处理同样的问题。 “我们(青岛)那个产业园只有20层楼。 一到吃饭的地方，大家就打游击，叫外卖。 大楼外面是外卖车，满是路。 ”。 这位干部说，他们考虑了处理方案，引进了全天候便利店，爆炸了不行。 但是，根治问题需要食堂。

深圳的企业大楼内不仅有食堂，附近也有员工可以租用的公寓。 “深圳的观念是什么？ 我给你弄个小区。 这里面处理了你所有的问题，吃饭，上班，住宿，都处理了。 没有后顾之忧，越来越多的精力可以花在工作上。 ”。 这位干部表示，在这方面，深圳形成了完善的生态闭环，值得青岛学习和借鉴。

实训干部赵青(右二岁)在公司做调查。 回答者的提供图

青岛市中央商务区管委会委员赵青实训的公司位于深圳湾科技生态园内。 青岛的产业园往往是一幢几幢的建筑合在一起，规模很小。 但是，深圳湾科技生态园总建筑面积达到188万平方米，凝聚的除了高科技公司外，还有许多创投风投企业。 园区不定期举办中小企业介绍会，免费组织公司进行项目演出，让公司有越来越多的机会与投资企业接触。

赵青发现小区内南山知识产权保护中心对公司的服务意识也特别强。 每天早上9点，知识产权局刚上班就开短会，分配当天的业务。 然后办事员出去，去具体的公司，了解他们的困难，比如那些公司最近需要融资，有没有什么知产项目需要申报。 “如果有申报知识产权项目的公司，知识产权局的人会直接带资料回来办好。”赵青说，知识产权局内部的会议多利用公司午休、晚班下班后的时间召开。 在赵青看来，深圳政府这样的服务理念值得在青岛学习。

“现在，青岛市委要求干部们回到青岛后写建议，将自己的体会和感谢以建议的形式落实到现实中。 ”。 张永国说，这些建议不是宏观的，具体来说是某个问题，应该如何改进某个政策。 例如，此前负责行政审查的实训干部在青岛进行行政审查时，对政策的理解是“死”，他说:“如果能根据一个政策理解来批，就不能根据另一个政策理解来批，那么往往是不可靠的。” 但是，实训过后，我觉得这位干部应该活得更好，今后批准时“可以往上走”。

感悟的实训一直持续着

到深圳两个多月后，许宁彻底放弃了饮食控制。

在青岛，他每天五点半下班，从办公室开车回家只需要半个小时。 我现在在深圳市南山区工作，住在福田区的酒店式公寓，每天上班三个多小时。 工作人员6点下班后，他按地铁一个半小时回酒店。 在那之后，他总是吃高热量的食物。 炸鸡、汉堡、冰淇淋都带来最简单的乐趣。

虽然在深圳待了两个多月，但是在一点生活细节上，实训干部们依然展现出了某种“群体特征”。 和人说话的时候，他们喜欢在对方的姓后面加上具体的地位，比如某书记，某主任。 会议结束后一起离开会议室时，其他干部很少进入领导乘坐的电梯。

一位干部对一件事一直不明白:乘自动扶梯上楼时，为什么所有人都站在电梯的右侧？ “他们认为左边的是为了着急的人。 如果你站在左边，大家对你的态度很不友好，我觉得你没素质。 但是从左边走的话，会快多少？ ’他做了一个简单的计算:自己上下班途中遇到四五部电梯，每部电梯从左边可以节约5-7秒，加起来也省不了一分钟。

中国人民大学经济学院教授聂辉华说，自我革命不太容易。 因为人的观念最难改变。 “当然，在上级强力推动的前提下，自我革命并非不可能，但大动作和长任期有必要持续下去。”

王晓雷(左一)参加了某创业产业园的调查座谈。 回答者的提供图

也许是为了推进这一变化，青岛市决定将这种浸泡式的体悟实训一直进行下去。 根据计划，青岛市委每年分2-3批，协调市直单位、市直公司、区市、功能区、街道等各级，从优秀年轻干部中选拔，每批100天左右的时间、150人左右的规模。 在大概几年的时间里，青岛重要岗位的处级干部基本上可以轮流转。

新京报记者李桂广东深圳报道