“维也纳酒店员工出差时车祸身亡 赔70万引妻子不满”

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南都信兰先生的丈夫白某军是深圳维也纳酒店管理有限企业(以下简称维也纳酒店)的员工，经常被派往青海西宁。 月22日，在长途出差途中，白某军不幸死于交通事故，房屋柱子轰然倒塌。 关于善后方案，兰先生说，无法与维也纳酒店达成协议。

对此，维也纳酒店方面表示，就白某军的赔偿问题，企业方面与兰先生以外的家属达成了协议。 另外，企业方面协助申请工伤赔偿，企业员工提供了捐款。 接下来，进一步咨询小兰。

道理交通事故认定书(部分)

4人在出差中发生意外事故，2人受重伤

年10月17日，小兰的丈夫白某军加入维也纳酒店集团(总部)。 2019年4月，员工发生变动，调入维也纳酒店(青海西宁胜利路店)担任酒店总经理。

今年9月22日，白某军、毛某、胡某和姚某伟一行，从西宁到德令哈出差。 但是，在这次长途出差的途中，有4人不幸遭遇交通事故，2人死亡，2人重伤。

根据青海警方出具的事故鉴定报告，9月22日20时30分左右，胡某驾驶越野车沿茶德高速下行线从北向南行驶中，越野车翻车，白某军、毛某死亡，司机胡某、乘务员姚某伟死亡。 对事故原因的分析表明，超速是事故的主要原因。

小兰表示，这辆越野车一行4人抵达西宁向租车企业租赁。 出差，企业没有安排车辆接送，而是要求员工在当地租车，自己去目的地。 “从西宁市到德令哈市，单程约有500多公里。 ”

小兰说，现在死者被火化埋葬了。 丈夫白某军去世，家里除了年迈的父母外，还有3岁的儿子需要看护。 之后，她至今为止去过好几次企业，但没有就赔偿达成一致。

家族和企业很难就赔偿问题达成一致

关于此事，维也纳酒店表示，交通事故造成两名员工死亡，另外两名员工重伤。 目前，关于赔偿问题，除白某军外，其他3名员工已与企业达成一致。

维也纳酒店方面表示，迄今为止，酒店方面曾向白某军家属提出赔偿方案。 除协助小兰申请工伤赔偿外，还向白某军家属提供70万元的非重复人道主义援助，支付给死者的父亲、母亲、配偶、儿子。 另外，酒店工作人员表示“这笔钱一次也不会重复给白某军的家人”，并开始捐款。

南都记者观察到，维也纳酒店方面提供的协议书中，除配偶兰外，父亲、母亲、儿子等家人均由死者父亲签字领取。 对此，兰表示:“至今为止，该协议的具体副本尚不清楚，自己也没有参加协议的协商。 丈夫去世了，为什么不告诉妻子关于赔偿的信息，而是告诉丈夫的父母信息？ ”。

关于赔偿，兰说:“3岁的儿子需要企业方面支付15年的抚养费，每年2万人，共计30万人。 另外，企业需要支付42万美元来偿还丈夫生前的债务。 ”。

维也纳酒店答复说，迄今为止曾多次向兰先生咨询赔偿问题。 11月4日，企业与其他家属达成协议，获得感谢信、保证书。 但是，兰先生在协议外向企业要求72万元的赔偿费用是没有道理的。 此外，企业帮助小兰向有关部门申请工伤赔偿。 关于白某军的赔偿问题，我接下来会和兰先生进一步商量。

律师说:

本案属于工伤事故

广东君言律师事务所律师颜昭雄表示，从赔偿主体来看，案件导致小兰的丈夫一行人在长途出差中因司机超速事故死亡，没有证据证明小兰丈夫有过错，只有司机是直接责任人。 由于司机是履行职务的行为，相关责任应由企业承担。

颜昭雄律师表示，在赔偿金金额上，工伤赔偿标准低于正常的人身损害赔偿标准，但企业因司机的职务行为负有责任。 既然司机是企业员工，法律上认为司机是企业内部人员，本案很可能是“用人单位以外的第三方侵权造成的劳动者人身损害”，换句话说就是工伤事故，因此小兰无法按照正常的人身损害赔偿标准计算赔偿额。

企业依法缴纳工伤保险的；

相关赔偿由工伤保险基金支付

颜昭雄表示，企业已依法为小兰丈夫缴纳工伤保险的，相关赔偿由工伤保险基金支付。 严格地说，缴纳工伤保险后，企业可以不承担赔偿义务。 实际上，工伤保险基金的支付金额包括葬礼补助金、赡养亲属的抚恤金、再死亡补助金。

颜昭雄介绍说，需要证明小兰丈夫的第一顺位继承人(包括父母、配偶、孩子)是领取赔偿金的权利人。 另外，最高人民法院撰写司法解释后，个人债务通常不被认定为夫妻共同债务。 即使是小兰丈夫的个人债务，由于最高人民法院对相关批准有特别规定，如果小兰丈夫的名义没有财产，相关债权人也不能要求小兰丈夫的继承人偿还。