沧海桑田演绎秀美画卷

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统一思维选择亮点

由于历史原因和复杂的井下条件，八矿40多年来一直没有摆脱先天不足和后天失调。如何改变这种局面，一直是矿山经理刘德民的心病。他有很多想法，做了很多努力，但是由于各种原因和条件，他没能实现自己的愿望。虽然矿区整体面貌的变化也呈现出新气象，但并没有得到根本改善。

去年下半年，李永新董事长、党委书记掀起了质量标准化的高潮，明确提出了争创“河南第一、全国十强”的目标。有一段时间，公司以极大的活力拉开了达到质量标准的序幕。八矿党政领导抓住这一难得的机遇，决心对落后的矿区和井下生产条件进行翻天覆地的改变。为此，他们及时召开了一系列会议，统一思想，提高认识，找出差距，确定目标，按照特级矿井建设标准，迅速启动质量标准工程，成立了以矿长刘德民、党委书记智威为首的质量标准化领导小组，完善了领导机构。

矿长刘德民和党委书记智威对赢得质量标准工作充满信心。他们夜以继日地思考和计划，制定计划和蓝图，并致力于重塑矿山形象，书写辉煌的职业生涯。然而，一些人开始理解达到质量标准的新计划，并且在他们的头脑中有这样那样的想法。他们总是认为干煤矿只是在挖煤，黑煤是矿井中的脏点，而黑色是一种自然现象。没有必要像酒店花园一样让地下水井变得明亮。对此，矿长刘德民、秘书魏徵组织全体员工深入学习集团公司会议精神，消除疑虑，增强信心。整个矿井的工人们开始了改变矿井面貌的艰苦旅程。

经过40多年的矿山建设，八矿人民经历了风风雨雨，铸就了坚强的性格和顽强的精神。他们认真贯彻集团公司董事长、党委书记李永新的指示精神，没有盲目开展质量标准化工作，而是结合实际工作，从井下精心挑选了20个亮点项目作为支持此次质量标准化活动的主要内容。同时，矿区将新建文化广场和休闲花园，为员工提供优美的休闲娱乐环境。这20个亮点项目涵盖了矿井生产的各个方面，即2403工作面、2305工作面、3002工作面、2401岩巷、两级中央进风井、2405排水示范区、方瓦斯泵房、男士浴室等。

该矿制定了完善、易操作的高标准建设方案，并把各项工作落到实处，实现“三包”，即确保投资。八矿投入质量标准工作的资金不仅是为了安全弥补历史债务，而且是最大的一笔。八名矿工利用一切可以利用的力量，为整个矿山的可持续发展的艰苦斗争提供经济支持。第二是保证人员。八矿已将全部20个亮点项目落实到矿长、秘书、总工程师和分管副经理，负责管理和协调工区班子干部及时到现场解决工作中的问题，动员员工走上标准岗位，做好标准工作。第三，确保所有项目按时高质量完成。为配合集团公司实现争创“河南第一、全国十大”的目标，八矿明确了各项工程的施工时间，制定了工程质量标准，并严格按照标准验收。同时，每天召开达标协调会，通报工程质量和进度，协调解决具体问题，整个工程进展顺利。

全员行动演习

八矿这次质量达标活动可以说是一次超越历史的伟大演练。矿长刘德民在全矿干部职工代表大会上发表了强有力的讲话，至今仍让大家记忆犹新。“狠抓质量标准化，是实践‘三个代表’重要思想的具体行动，是促进企业可持续发展的坚实基础。八位矿工意志坚定，信心十足，能力出众，必将赢得质量标准化之战，跻身公司先进行列。八个矿山必须不负众望，不负使命！”刘矿长的一席话，激起了八矿工人的豪情，他们积极参加了达到质量标准的活动。

说起来容易做起来难。八个煤矿属于煤与瓦斯突出矿井，由于先天条件复杂，投入不足，质量标准化开展困难且效果不佳。为了确保一场漂亮的战斗，八矿通过多种形式的宣传教育，大力开展形势宣传和安全思想教育，广泛宣传矿井质量标准化的意义。横幅和标语打动了员工的心。橱窗展示和板报让员工明白了达到质量标准的重要性。宣誓和签字仪式激发了员工的热情。广播电视及时报道了先进经验和典型事迹。同时，八矿还利用班前会议和培训课程，提高员工的质量标准和安全意识，教育员工提高操作技能和技术素质，严格按照安全规程和技术标准工作，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。广泛的宣传、动员、培训和教育取得了明显成效。全矿员工的安全意识和责任意识明显增强，整体素质明显提高。空钱高高主动投身于质量标准工作，自觉从我做起做标准工作。矿、区队干部坚持在现场跟随值班，因为标准活动从来没有下班、离开岗位或不跟随现场。政府工作人员的工作作风发生了明显的变化，他们除了把自己的工作做好外，还花时间下井支持质量标准工作。

当我写下时，我的外表发生了巨大的变化

鲍剑锋研出梅花香，来自严寒。经过努力，八矿20个亮点工程顺利完成，成果辉煌。地下和地下发生了巨大的变化。走进地下小巷，室内灯光明亮，墙壁洁白，沟渠干净平整，管道整齐有序地悬挂着；各种管道上绘制的不同颜色非常醒目，易于管理。在地下行走就像在地上行走。不再有过去那种“抓一把煤，抹一脸黑沙，吹滑石，绊腿”的感觉。绞车房、变电所和中央泵房一尘不染，各种工具摆放整齐，质量标准化的风格随处可见。当我来到掘进巷道时，高度和宽度都是平直的，溜槽两侧没有浮煤和杂物。走进工作面，让人感受到煤矿工人的吃苦精神和能力，看到统一支撑的人行道干净平整，煤壁直如刀。

八矿的质量标准化效果表明，标准化管理明显增强了工人的标准意识，严格按照安全生产规定“三违”现象明显减少，遵纪守法成为自觉行动。自去年下半年以来，该矿已杜绝了计划外停电、停风和二级以上非伤亡事故。谈到八矿去年的安全生产情况，员工的喜悦溢于言表。他们都认为在2004年，不仅安全性好，而且产量和效益都很好。这些都是质量标准化带来的好处。

第八矿井下的奥卡米的变化更大。除了文化广场和休闲花园景观建设，这是一个新的面貌，不用说“两个大厅和一个房子。”让我们来谈谈干净和肮脏浴室的分区管理。游泳池里的热水让厌倦了上课的工人们泡上一个舒适的热水澡。更衣室里再也看不到层层灰尘。相反，窗户是明亮的，墙壁是干净的，手提箱是全新的，并且有专人负责卫生。工人们开玩笑说我们澡堂的标准是四星。此外，员工食堂的操作室也进行了装修。新员工穿着白色工作服，服务人员热情周到。空餐厅一切正常，有电视。工作人员可以在任何时候用热汤、正餐和菜肴以很好的价格吃饭。坐在整洁的餐桌和椅子上，他们心中会闪现出一个美好的词。单身员工的酒店管理不仅房间明亮干净，床单洁白，被褥叠放整齐，而且服务人员手脚勤快，到处擦拭，连走廊都摸不到灰尘。宿舍楼内，阅览室、电视室、活动室、健身房等文化体育活动一应俱全，员工的休闲时间文化活动非常丰富，使他们的生活充满乐趣。

矿长刘德民和党委书记芷惠看着矿区面貌的巨大变化和井下的亮点工程，心中充满了喜悦。如今，工作生活环境有所改善，安全生产得到保证，领导干部的工作作风有所改变，员工的积极性也有所提高。事故少，能量大，效率高。去年又是一个丰收年。

今天的八个矿山都有稳定的矿区，政府和人民是和谐的。展望未来，八矿人民将以百倍的信心、百倍的豪情、百折不挠的创业精神，发扬矿工特有的拼搏精神，再接再厉，再接再厉，迈向更加美好的明天。

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河南鹤壁煤电股份有限公司八矿成立于1958年，走过了40多年的光辉历程。40年来，八矿创造了许多辉煌的成就。在过去的40年里，我们经历了八座矿山的变迁。2004年，和美(集团)有限公司再次掀起质量标准化活动。勤劳、勇敢和聪明的八名矿工完成了他们的使命，这使矿区的面貌发生了翻天覆地的变化。

据传说，3000多年前，这里曾是商朝都城的养鹿和放牧的围场，植被茂盛，有鹿鸣，有皇室和贵族的壮丽景色。今天，虽然没有当年的痕迹，但一个年产80多万吨优质煤的现代化矿井已经出现，这是河南省重要的煤炭能源基地之一。八个矿工用勤奋和智慧创造的繁华景象已经不是过去的样子了。

现在进入第八个矿井，这里真是焕然一新。笔直的矿工路直接通向文化广场。在路的南边，休闲花园里有各种各样的健身器材。美丽的亭台楼阁和散步场所蜿蜒曲折，绿树掩映。匡公路的东端与文化广场相连。广场上的建筑小品设计合理，装饰精美，色彩协调，灯光闪烁；这座15.8米高的雕塑名为“崛起”，它像一根断了的竹子指向天空，展示了八矿工的雄心和骄傲，他们坚定、进取、执着地创业，创造了辉煌的成就。在文化走廊前，工人和员工三三两两地在看报纸，欣赏风景。可以说“矿山在风景中，人民在绘画”。现在，所有去过八号矿的人都称赞它的巨大变化，都羡慕八号矿的人有这么好的工作和生活空室。

理解刘德民

在我的印象中，煤矿并不陌生，也很遥远。作为工业工人的代表，煤矿工人以和煤一样的精神燃烧他们的青春，给世界带来温暖，给成千上万的家庭带来光明。然而，煤矿对我来说是如此遥远和陌生，因为我从未与它们有过如此近距离的面对面交流。他们的内心世界，就像深埋在地下的煤炭，有着金子般珍贵的精神，却从不张扬。这种无私无畏的精神，就像我们今天日益稀缺的资源一样，变得越来越宝贵。鹤壁煤电股份有限公司八矿负责人刘德民就是这一群体中一位平凡而杰出的代表。

太阳的王冠是火焰，月亮的王冠是银辉，煤矿工人的王冠是什么？他们头上的头盔和矿灯永远不会熄灭！

当我第一次来的时候，我深深地感受到刘德民心中有一种深深的依恋，这更多地体现在他对世世代代以采煤为生的家乡人民强烈的责任感上。在他心中，他承载着八矿的每一个工作面、每一条巷道、每一台设备、每一个工人兄弟...面临原设计不合理、改扩建无序、制度不完善等遗留问题。，而属于煤与瓦斯突出矿井，他更感受到了这份责任的分量。他说:“这不仅是80万吨煤的年产量，也是八矿上千工人的生命！你欠的不能欠证券账户！”这是刘德民从砸地板上得到的承诺。

参观结束时，八矿的矿工路、老干部活动中心和幼儿园不时传来阵阵笑声，但刘德民的笑容依然不可磨灭。在他的微笑中，有一种久违的简单，甚至是简单而诚实的。从他的笑容中，我感觉到了更多的安全感和亲情。刘德民把他的微笑撒到了八矿的每个角落，撒到了八矿人民的心中。