璀璨的明珠

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介绍人

在人类文明的发祥地——古老的渑池市岸边，一座中国新兴的超大型煤矿，以其卓越非凡的突出成就，谱写了河南煤炭工业和伊美集团发展史上的新篇章，即伊美集团耿村煤矿。

耿村煤矿位于河南省渑池县，始建于1975年。现有员工4900人，是义马煤业(集团)有限公司的骨干矿井之一。该矿建成20年来，全矿5000名员工认真贯彻“安全第一”的方针，发扬“顽强拼搏、争创一流”的企业精神，向煤海启航。截至目前，已生产原煤4280多万吨，实现利润8亿元。近年来，耿村矿以建设“全国先进、河南一流”现代化矿井为目标，坚持科学发展观，不断加强和谐矿区建设，有效促进了矿井全面、健康、快速发展。2002年原煤产量为267.6万吨，实现了创新水平的目标，实现利润1.165亿元。2003年生产原煤302万吨，首次突破300万吨大关，进入中国超大型矿井行列，利润再次超过1亿元。2004年，该矿生产原煤318万吨，创历史新高，实现利润1.06亿元。今年以来，安全生产、经营管理工作没有放松，先进性教育活动不断推进，三个文明建设取得显著成效。今年上半年以来，全矿生产原煤200.7万吨，实现利润7700多万元，超过集团公司设定的阶段性目标，安全工作呈现良好发展态势。近年来，该矿荣获全国五一劳动奖、全国煤炭系统文明煤矿、“百万职工健身先进单位 、全煤科技创新矿井、全国城市体育先进社区、河南文明单位、河南卫生先进单位、河南煤炭系统安全生产先进单位、河南煤炭系统思想政治工作先进单位、三门峡综合治理先进单位”等荣誉称号。

抓住机遇，谋求发展，科技创新，创造辉煌

近年来，煤矿始终把解决关键技术问题、技术改造、新技术推广应用和不断提高职工素质作为大力发展生产力、保持可持续发展的一项重大任务。耿村煤矿本着“科学是第一生产力”的指导思想和高效的原则，将三个矿区合二为一，推广光面爆破、喷锚、综放等新技术新工艺，实现了安全调度、计算机安全监控、财务、劳资、煤质。特别是2004年以来，新一届矿领导班子提出了“加快发展、科学发展、全面发展”的企业发展理念和“确保300万再创新水平”的生产发展目标。通过改进放顶煤技术和易燃煤层瓦斯抽放技术，解决了矿井运输中的瓶径限制，使矿井走上了良性循环的道路。去年以来，全矿投入660多万元用于瓦斯抽放系统和氮气生产防灭火系统，使“火神”难过，瓦斯“泄气”，为安全生产提供了坚实的保障。去年，在13130工作面瓦斯涌出量达到每分钟20立方米的情况下，该矿工人进行了瓦斯抽采，每月安全开采15万吨以上。全矿全年生产原煤318万吨，使职工真正实现了“科技是第一生产力，安全是效益”的效益。去年以来，已有110多项科技成果应用于矿山生产，并获得公司级以上科技成果奖。其中，易燃煤层放顶煤开采技术获得了河南省科技进步二等奖和全国煤炭行业科技进步三等奖，取得了良好的经济效益，为全矿稳产高产奠定了坚实的基础。该矿对工作面的设计进行了很好的控制，在巷道掘进过程中实施了煤层厚度探测措施，选择了坚硬煤层作为顶板，合理预留了煤柱，使工作面上下巷道避开了空矿区的矿压高峰，有效地解决了工作面的高压、裂缝、漏风、易发火等不利因素。当矿井还在掘进时，将原来的0.6 m棚距改为0.3棚距，并增加了彩色条带，进一步提高了巷道的抗压强度，为易燃煤层的开采创造了条件。随着易燃煤层放顶煤技术、易燃巷道防灭火技术等新技术的应用，该矿放顶煤工作面月最大产量达到17万吨。今年，随着13081综采放顶煤工作面(储量270万吨)的投产，该矿日产量达到1万吨，最大月产量达到37万吨。

随着综采放顶煤技术的成熟和工作面设备功率的不断提高，矿井原有设计能力的瓶颈日益明显。今年，根据生产实践，该矿对生产和运输环节进行了改革，实施了强制性设备维修措施，加强了设备维修质量。通过提高皮带功率、皮带运输强度、增加冰铜密度和实施皮带低速启动新技术，降低了设备损坏率，提高了作业率。它不仅达到了尽可能拉动的生产目标，而且降低了生产成本。过去，一个综放工作面完成后，最多使用三条皮带。现在一条皮带可以服务两个工作面。今年以来，全矿创下了日、月客流量的新纪录。

安全为本，基础雄厚，煤海腾飞，谱写新篇章

安全是企业最大的利益，也是员工最大的福利。耿村煤矿坚持以人为本的原则，在安全管理中实行人性化管理，矿井党政领导严格执行值班制度，与员工一样，确保各项安全措施的落实。全矿坚持年产300万吨等于零事故的安全理念，在全矿实施第一手安全工程，明确规定各单位第一手要重视安全和质量标准化，坚持全年“一通风三防”管理，严格执行“先抽后采、监控、测风定产”的十二字方针。群众性安全教育活动深入开展，“安全教育”通过脱产培训与业余学习教育相结合的方式，全方位、全过程地渗透到安全生产的各个领域。全矿先后发放了5000多本安全教育知识书籍，其中一本可供员工使用。去年，董事长在矿山安全广场活动中写下了“我对安全生产的责任”，进一步推动了矿山的安全教育活动。全矿掀起了“我的安全生产责任”的大讨论和演讲比赛，形成了浓厚的安全氛围。

人们常说“环境能造就人”。为了给员工创造一个良好的“安全生产环境”，该矿领导小组也及时将工作重点转移到质量标准化建设上，每月从吨煤成本中挤出2.5元钱，用于矿井质量标准化建设，转变观念，以质量促生产。今年以来，该矿从工程设计、施工、监理到验收都严格遵循质量标准化的要求。开展文明会所、文明轨道、文明工作面、一关三防、机电运输、屋顶管理等竞赛。大会制定了包括采煤、开发、采掘、机电、通风系统等17个单位在内的510项定级竞赛办法和奖惩措施，标准较高，有效地促进了全矿干部职工积极性的提高。全矿先后创建了“五四”队、第一综合队等一批“样板工程”和“精品工程”，使基层区队在质量标准化工作中以身作则，迎头赶上，为全矿安全生产工作奠定了坚实的基础，也显著提高了全矿职工的文明生产意识。到标准岗位做标准工作成为工人们的自觉行为。今年上半年，该矿质量标准化工作受到集团公司的好评，为生产创造了条件。今年上半年，全矿生产原煤200.7万吨，实现利润7700多万元，创下全矿以来的最好记录。

创新管理展览，唱歌，建造纪念碑

管理是企业的生命。年初，该矿将2005年定为“质量管理年”，提出了“制度创新、科学计算、指标合理、严格考核、节约挖潜、兑现奖惩、注重经济运行质量和产品质量、节约开支、降低消耗、确保企业效益稳步提高”的要求。近年来，全矿每年都引进新的管理方法，通过成本管理和统一资金，严格控制费用、深化“三制”改革、淘汰计划外工人、开展“大企业病”治疗、加强煤质管理等一系列措施，保证了全矿的顺利运行。通过经济活动分析会，我们可以及时掌握情况，分析原因，研究对策，采取措施，有效提高职能部门和区队的管理水平。今年以来，全矿对物资配送、运输和使用的全过程进行了跟踪管理，杜绝了木材、水泥等物资的浪费和损失，仅这一项每月就可节约10多万元。通过对地下皮带、电缆、五个小电器等材料的回收和再利用，新设备投资减少，平均月成本降低近1万元，比过去降低20%。通过井下“三钢”的回收和再利用，全矿每年投资减少400万元。今年上半年，全矿实现利润7700多万元，创历史最高矿井纪录。

单鑫让对方兴奋不已。豫西珍珠展上的鲜花

企业经济建设的发展给矿区文明建设带来了巨大的活力。在耿村矿，当你惊讶于煤炭企业面貌的巨大变化时，你会感受到企业整体水平和员工整体素质的提高，工业广场生动的生产场景和员工在矿山生态园优雅行走的写照，体育馆激烈的体育比赛和员工在阅览室努力学习的场景，让你觉得这是煤炭生产和现代文明的交汇点，是文明生活和科学文化的交融点。

近年来，围绕“创建学习型单位，争做学习型员工”的总体要求，我矿党委认真抓好矿班子和全矿员工的政治理论学习和业务技术学习，先后开展了收集合理建议、安全警句等一系列企业文化创建活动。按照集团公司党委关于加强领导班子建设的“八个坚持、八个反对”和“两个五条”，矿党政班子广泛开展了“好伙伴”、“好助手”活动，定期召开班子民主生活会，有计划、有步骤地开展党员教育活动，保持共产党员的先进性和党性、党纪、党规。全矿多次举办“两规”学习班和知识竞赛、板报展览和十六届三中、四中全会专题讲座、入党积极分子培训班、警示教育报告会、优秀党员事迹报告会等一系列活动。，以提高职工队伍素质为目标，积极抓好“三个代表”、“三个会议一课”、“创先争优”、“建设六个好区队”重要思想的学习。以提高企业整体素质为目标，加强企业文化建设和员工技术培训。自2004年以来，已有近4000人接受了25个工作岗位的培训。今年，全矿共培训了16个岗位的1500多人，超过了集团公司的培训计划。

矿山特别重视职工关心的矿区环境建设、生活福利和文明生产，把创造活动的成果变成现实。广大劳动者已经看到了实际效果，获得了实惠。从理解到支持，从支持到参与，整个矿山都动员起来了，全民都在工作，每个人都在讨论文明，思考文明，强调文明。近年来，矿山生态公园、职工公寓、职工餐厅、职工洗浴中心、娱乐建筑和体育馆相继在矿山建成和改建，并被授予“全国城市体育先进社区”，让远离城市的职工感受到现代文明生活的新气息。2003年5月7日，河南省煤炭工业局局长李恩东视察耿村矿后，高兴地为耿村矿题词“豫西明珠”。

为了建设具有耿村特色的企业文化，近两年来，耿村煤矿收集了380多条企业理念和128条员工岗位格言，收集了矿内外的采矿歌曲。经过严格评价和层层筛选，最终确定《奋进奋斗的耿村人》为耿村煤矿的开采歌曲。此外，各区团队以“员工之家”的创建为载体，分批打造了各自独具特色的小型员工之家，赢得了员工的一致好评。该矿还邀请了中央电视台的屈原扎坦、河南电视台的梨园春、中国煤矿艺术团等文艺团体在该矿演出，极大地丰富了员工的业余文化生活。通过“春风走进千家万户”活动，矿山为困难职工提供了及时的救济和帮助。100多名科级以上干部与困难职工结成帮扶对子，采取“输血造血”相结合的方式，使困难职工贫困率降低了30%。目前，全矿职工思想稳定，情绪饱满，整个矿区呈现出和平、稳定、繁荣的新气象。深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工文明素质，增强企业凝聚力。在生产任务紧张时期，矿山机关干部积极深入井下清理皮带巷、擦洗电缆，女工到井口给工人送安全茶、拆包洗被褥，老干部和退休工人主动上街清理垃圾，共青团成员开展青年志愿者活动...这些都有力地促进了企业的发展和矿山文明创建活动的开展。

如今，当人们走在这个现代化的矿区时，他们会看到绿色的草坪、独特的景观树、宽敞明亮的员工餐厅、设备齐全的员工公寓、娱乐建筑、体育馆和集雕塑、喷泉、假山和奇花异草于一体的矿山生态公园。这些已成为矿区两个文明建设的新亮点...标准化的地下生产、面向花园的地面环境、面向公寓的员工宿舍和餐厅。

耿村矿职工坚信，在党的正确领导下，在党员先进性教育活动的推动下，在集团公司广大干部职工“跨越式发展，十年创新义煤”的决心下，在耿村矿广大干部职工“努力拼搏，争创一流”的战斗精神下，“豫西明珠”耿村矿必将更加辉煌。