心齐人和打造循环经济新环境

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人类是生产力中最活跃的因素之一。实现和谐就是促使每个员工更加努力学习，更加自觉地提高自身素质；更加自觉努力，更加自觉顾全大局，加强团结，充分发挥聪明才智，充分挖掘潜力，形成强大的凝聚力和创造力，以企业事务公开为切入点，拓宽民主渠道，形成和谐统一的企业氛围。构建和谐企业就是要坚持全心全意为员工服务，突出员工的主体地位，坚持以人为本，始终把人的全面发展作为企业发展的目标，充分调动广大员工的积极性和创造性，形成强大的协同效应，使全体员工能够统一思想，行动一致，目标一致，同心同德，同舟共济。 运用员工激励机制，促进青茨窑矿稳步发展，实现壮大同煤集团的目标。

资源是煤炭企业的生命。实现可持续发展，必须解决后续资源问题，加快产业结构调整步伐，大力发展循环经济，推进节能减排。作为生产矿井，要根据企业的实际情况，科学组织生产，最大限度地保护和利用资源，提高矿区回收率，节约采矿，物尽其用。青磁窑煤矿煤炭资源有限，尤其是煤炭生产，因此增强企业发展后劲尤为重要。在提高现有生产水平的同时，要增加煤炭产品的附加值，向外延伸和拓展，寻找新的资源，形成协调发展的经济模式。

创新与推广:创新是一个国家繁荣的源泉，是企业发展的不竭动力。推进工作创新，提升大集团整体竞争力，是企业发展的关键。要实现从资源依赖到创新驱动的转变，必须创新传统的管理模式。创新和推广是企业发展的核心要求。只有创新才能进步，只有创新才能发展。青磁窑矿要下大力气，紧紧围绕同煤集团的整体运行机制，用现代企业发展理念审视问题，大胆使用优秀人才，用在关键岗位，搞好安全管理创新，努力建设绿色生态矿山，全面提升企业管理能力和管理水平。

共同富裕:衡量一个企业是否强大，最终目标是全面提高员工生活水平，实现“共同富裕”。发展是为了员工，发展取决于员工，发展成果与员工共享。作为一个企业，我们应该着眼于加强企业管理，提高经济效益，增加员工收入，脚踏实地为广大员工做好事、做实事，解决员工关心的热点问题，让员工感受到企业的温暖和成就。把促进企业发展和改善员工生活结合起来，员工的生活更加充实，素质不断提高，企业发展更加协调，经济更加繁荣，环境更加优美，氛围更加纯净，前景更加美好，共同富裕的目标最终实现。

作为一个改革的引领者，一个在历史风云中具有深刻战略眼光的杰出企业家，莫·秦昭扎根于他的故乡，放眼中国，关爱世界...