三十七处党委融入中心构建和谐氛围

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面对当前严峻的经济形势，兖矿集团37号党委以党的群众路线教育实践活动为契机，融入企业中心工作，充分发挥政治领先优势，加强思想政治教育，加强党的组织建设，不断丰富企业文化，积极营造和谐健康的环境。

充分发挥政治领先优势，增强企业凝聚力。面对2014年建筑业的残酷竞争，本单位坚持“以经济为中心，参与管理，服务大发展、小发展”的工作理念，积极参与企业各项应对措施的制定和实施，明确了党组织参与企业“三大一大”事务的决策程序和内容。进一步完善党组织的组织机构、职责分工，与企业管理制度、管理制度和工作规范同步建立和落实。同时，要充分发挥理论武装、管理监督等功能。，从而凝聚人心，为企业的发展提出建议和检查方向。

加强思想政治教育，夯实安全生产防线。本单位充分认识到只有实现安全生产才能促进企业发展的大局意识，深入贯彻落实集团公司2014年工作会议精神，把安全工作放在“高于一切、高于一切、先于一切、高于一切”的突出位置，开展安全形势任务和法规宣传活动，逐级做出安全承诺，严格落实安全主体责任。深入核算安全“五个账”，着力排查治理安全隐患，始终保持严格管理、狠抓安全工作的工作局面，引导干部职工高度统一“确保安全、促进发展、获取效益”的思想认识，坚定不移地实现年度安全生产目标。

加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。本单位坚持“项目公司建在哪里，党支部建在哪里”的原则，加强基层党组织的组织和制度建设。要全面开展学习型党组织建设活动，不断拓宽学习渠道，创新学习方法，丰富学习内容，提高学习效果。细化党支部工作量化考核内容，围绕党员管理、经营管理、工程建设、市场营销和安全生产创新党支部工作水平，发挥基层组织的政治核心和战斗堡垒作用。同时，紧紧围绕“以诚为民”主题，继续深化党的群众路线教育实践活动和“维护企业利益、建立优秀团队、提拔典型员工、确保企业持续健康发展”主题教育活动，切实转变工作作风，密切党群关系，鼓励干部职工以实际行动维护企业利益。

不断丰富企业文化，营造和谐发展环境。本单位以项目建设为支撑点，以科技创新为驱动点，发挥企业责任文化的凝结剂和催化剂作用，深入推进“管理、安全、诚信、美德”四个子文化建设，贯穿改革、生产、经营、建设和管理的各个环节，夯实企业文化基础。深化民主管理，公开党务，畅通监督信息渠道，调动广大职工的积极性和主动性，为企业发展建言献策。坚持“与党同建、与共青团同建”的工作理念，积极开展“三项工作”建设，丰富施工现场干部职工的生活。加强工会组织自身建设，统筹做好信访、计划生育、档案、综合管理、保密等工作。，从而实现所有工作的同步推进和实施，提高为员工服务的能力和水平。(特别记者:张帆)