三十七处党委强化服务功能激发企业内生活力

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团结就是力量，和谐就是利益。围绕年度任务目标，兖矿集团37号党委充分发挥政治领先优势，以“服务生产经营，营造和谐发展氛围”为主题，加强形势任务宣传教育，搭建员工竞争平台，发挥基层党支部战斗堡垒作用，不断激发企业内生活力。

本单位党委以创建“四好”班子为切入点，加强领导班子建设，严格执行“党政联席会议制度”等议事规则，定期召开党委会议和党政联席会议，对重大问题进行集体讨论和研究。以“战胜危险，争取进步，确保发展”为主题，在全部门大力开展形势、任务、安全宣传教育。组织观看集团公司形势与任务汇报会，利用中央集团学习会、调度会、分公司“三会一课”等，正确分析当前经济形势，说明党员、干部、职工思想态度、安全与发展的“利益”关系。组织学习山东省沂源县张家泉村党支部书记朱延福的事迹，引导党员干部发挥表率作用，树立“充分维护企业利益，立足岗位奉献”的大局意识和责任感。继续深化党的群众路线教育实践活动，转变思想作风，为企业转型升级共同努力。

本单位党委坚定完成年度任务目标的信心和决心，将人性化管理与责任考核、调查相结合，明确党支部书记的年度工作内容、工作目标、工作职责和年度考核办法，记录党支部日常工作的落实情况，加强过程管理，将党支部的工作绩效与党支部的年终考评挂钩。注重生产建设、经营管理、安全生产等。，积极开展生产竞赛，搭建公平公正的竞争平台，鼓励党员、干部和职工找准位置，发挥好作用，充分发挥自己的才能。对在活动中做出突出贡献的单位和个人，将及时兑现奖励，逐步形成“鼓励先进、督促落后”的工作氛围。进一步落实绩效考核，每季度发布一次工作综合考评表，细化和量化机关部室的工作内容，并以实名打分的形式发放绩效工资，充分调动干部职工的积极性。

本单位党委重视发挥党支部的战斗堡垒作用，完善基层党支部组织体系，严格保证“有工程就有支部工作”。一方面，要充分发挥组织优势，通过沟通、协调和统一干部职工的思想来化解矛盾。一方面，强化服务功能，以现场生活、现场文化、现场卫生为主要内容的“三业建设”为契机，统筹规划生产区、办公区、生活区等设施，为干部职工创造良好的衣食住行工作环境。他们下发了《关于选拔先进党支部和优秀共产党员的通知》，坚持“民主推荐，择优录取”的原则，开展了争创“四强”党支部和“四优”共产党员的活动。结合生产建设任务，积极开展“党员先锋岗、党员旗帜并举”活动，提出“三个领导”，带头学习理论知识，强化素质，带头爱岗敬业，创造佳绩，带头遵纪守法，促进健康发展，有效转变党员干部工作作风，提高服务质量、效率和服务水平，增强党组织的向心力和凝聚力。(特别记者:张帆)