三种屁股不会让企业良性发展

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孔子说:“三省是我的身体。”如果凡人不能“三省是我的身体”，他们希望经常“摸摸他们的臀部”。

猴子不能坐在它的屁股上

第一，不能坐在板凳上，减少工作量。一会儿，我想在街上逛一逛买一个麻花，一会儿，我想给不远处的一个朋友打一个悠闲的电话，一会儿，我想起昨晚的麻雀牌或者今天早上与地铁密切接触的漂亮女孩。

二、下班后去，暂时不想工作，缺乏革命献身精神。请记住，只有加班的公司才是繁荣的，只有加班的员工才有机会获得成功——这是一句话，杜，一个有着良好的背和良好的记忆力的品牌的创始人经常说。

三、不能专心于一件事，不能学习一门技术，不能读完一本书，不想再修改一篇文章，等等。我脾气暴躁，三心二意，三心二意，而且很有品位。

第四，不愿安心在公司工作，无法忍受孤独。学了一点皮毛后，我看着山，经常换工作。大多数成为公司高管的人都是安心工作的人。如果你是这样的人，最好的出路是自己创业。

5.我不想也不能深入了解情况，研究问题，然后在两天内环游世界，忙又忙。俗话说，“一天走几千里，回到起点”。

何芳说:“我的一个朋友告诉我，成功不是由于智力或能力，而是由于意图。由于他的意图，他开发的产品创造了中国的营销奇迹，如v26，联邦减肥开花，和清青美容口罩。”

他指出，对一个公司来说，不能专注于一个行业或专注于一种产品，把一把枪射向另一个地方，到处挖洞找水，却不愿意在一个地方挖井，这是一种“猴子屁股坐不住”。

不要被激怒

首先，我不能接受正常的工作批评，我的脸又窄又窄，当我说它的时候，我跳得很高，但我认为它是针对人的。在严重的情况下，我甚至不能听别人的建议，我成了一个迫害者。

第二，谁也不敢招惹，装傻楞着，仿佛绿帮、黑社会或者厕所里的石头——又臭又硬。

第三，说服所谓“伤害之心不可或缺，预防之心不可或缺”，并在职业关系中处处辩护。

第四，对团队及其成员之间的虚假和谐感到满意。帕特里克·兰西奥尼写道，团队合作的最大障碍之一是对冲突的恐惧。

5.老子是世界上最好的，做蠢事，但他认为自己是一种军事战略，而别人的建议别有用心，特别是当他是老板、上司和上司时，他被委婉地称为“维护尊严”。

何芳认为，国有单位和事业单位的大多数主人都有“老虎屁股”。“这样的人无法与他人建立互信，因为这样的人在本质上缺乏的是自信。哲学家说:“自信地相信他”。只有自信的人才会从容不迫，能够批评自己，理性地接受别人的建议和批评。”何芳说:“我认为第五种修炼最重要的是‘改变心智模式’。如果‘恶魔’不被清除，噩梦的制造者将在一个晴朗的夜晚死去。”

大象不能推它们的屁股

首先，安排的事情和说的事情，像空的风吹，没有发生。一次又一次毫无进展是最不能容忍的低级错误。

第二，没有主动性，就像声控灯，没有命令，就没有反应。有了命令，反应一会儿，然后回到黑暗和沉默。

第三，不能继续移动，一点不能连接成一条线，连线不能形成一个面。我也很活跃，但我会不断向老板请示。

第四，局限于系统的思考，没有任何行动，所谓思想的巨人，行动的侏儒，满足于头脑中的风暴，不屑于肢体的舞蹈。

5.非常愿意提问和发表不负责任的言论，但从不愿意提出解决方案。

何芳说:“思考就是前进”。这是我向书法家要的墨宝。如果哪位书法家愿意为我题字，请再写一遍这句话。

他相信，当所有的环节越来越完善时，成功就会越走越远。在做这件事的过程中，我们需要改进。例如，一个产品的整个计划将形成一个大的计划，但任何成功的营销将不会依赖于原来的计划，而是必须是一个修改的计划。亚里士多德说得好:“我们必须边做边学，只有学了才能做。”否则，就没有风险资本。

何芳说:“玩游戏的时候，一定要动作快，因为每次这句话一响，前面就会有一句话，那就是危险。”

因此，我们经常最需要的是两个词——行动。