围绕可持续发展为企业提供战略服务

本篇文章1752字，读完约4分钟

飞利浦(中国)投资有限公司和瑞士再保险公司等六家新成员加入中国企业联合会可持续发展商业理事会的签字仪式在中国企业联合会年会上举行。据记者了解，cbcsd只存在了一年多的时间。为什么吸引了这么多世界重量级企业纷纷加入？记者采访了cbcsd执行总裁、中国石化集团公司副董事长汪继明。

“可持续发展是当今世界经济面临的重要挑战之一。围绕可持续发展为企业提供战略服务是cbcsd吸引企业的关键。”汪继明表示，自2004年1月16日成立cbcsd以来，全面认真落实科学发展观，按照章程开展了一系列工作:

建立健全组织机构和各项规章制度。设立了一个秘书处，建立了《生物多样性公约》网站并开始运行，印刷了《生物多样性公约》小册子和章程，并及时分发给所有主任和成员单位。同时，cbcsd的可持续发展理念在大庆可持续发展研讨会和悉尼世界能源大会上得到宣传。

积极开展可持续发展活动，促进企业社会责任的落实。深入宣传cbcsd的宗旨、目标和任务，积极开展和参与化工论坛、企业社会责任论坛、中国就业论坛等一系列可持续发展活动。

进一步扩大与国际组织的交流与合作。本中心参加了在联合国总部举行的“全球商界领袖峰会”和联合国秘书长安南在北京举行的中国企业家代表“全球协议”研讨会，扩大了与安南秘书长和有关国际组织高级领导人的沟通，交流了经验，探讨了合作意向；与姐妹国家的可持续发展机构建立伙伴关系；进一步加强与世界可持续发展商业理事会的交流与合作，共同主办“企业社会责任高级别圆桌会议”；确定了培训内容、教师和培训者，并举办了几次培训讲座。

“正是由于这一系列扎实有效的工作，cbcsd赢得了企业的信任，在企业中树立了良好的形象。”汪继明说。

当记者问及cbcsd今年的工作思路时，汪继明表示，2005年要做好以下几个方面的工作:

开展“中国企业社会责任推荐标准及示范”项目。收集、编辑和出版企业社会责任案例专辑；完成《中国企业社会责任推荐标准》的制定，获得政府部门支持，向社会推荐企业社会责任推荐标准；维护和开展成员企业已经开展的企业社会责任工作，引进中小企业转制示范；并公布项目实施过程中所有成员企业和龙头企业的企业社会责任相关信息；设立企业社会责任“最佳企业奖”和“最佳个人奖”，通过发行邮票等形式大力表彰企业的csr事迹。

进一步加强与世商会的合作，实施合作项目。除了本次举办的世邦魏理仕-世邦魏理仕可持续发展能力建设研讨会外，世邦魏理仕和世邦魏理仕还将在北京联合举办第二届“水与可持续发展”形势预测研讨会；能源和气候项目的具体安排和议程也将在不久的将来与世商会协商确定。

开展企业可持续发展报告指南的演示和研讨会。实施和编写《可持续发展报告指南》是中国企业的一项重要基础工作。

为此，世邦魏理仕与特许会计师协会联合推出了由全球报告倡议编写的《可持续发展报告指南》中文版，免费提供给成员公司和行业领先企业；免费组织一次关于可持续发展报告指南的研讨会；推荐试点企业编写可持续发展报告。

积极开展培训项目。Cbcsd的培训指导原则是具有明确的针对性和有效性，满足会员的实际需求，使会员企业在培训中获得实际收益。为此，cbcsd将举办一系列培训活动:在北京大学光华管理学院举办cbcsd企业社会责任培训班；与欧盟环境保护项目合作，为发展中的中国企业开展可持续培训；与国际环境与发展研究所共同组织了关于自然阶梯科学框架方法的讲座。

实施“中国工程建设项目健康安全环保第三方监督指南及范例”项目。Cbcsd建议，以bp与中石化的大型合资项目、巴斯夫洋坝项目和壳牌惠州乙烯项目为例，编制《中国工程建设项目hse第三方监督指南和范例》，进一步推进中国工程建设项目hse第三方监督的实施。

完善制度，进一步发展成员。为了配合这项工作，生物多样性和可持续发展委员会将改进秘书处的组织结构，并配备相应的人员举行联络代表会议，以促进联络代表活动的正规化；进一步加强发展中成员的工作，特别是中国企业；进一步完善cbcsd网站；设立成员企业信息奖。同时，cbcsd还将举办循环经济与企业发展国际论坛，编写可持续发展国家读本等。

“只有实现企业的可持续发展，才能实现中国经济和世界经济的可持续发展，这也是cbcsd的宗旨和目标。”汪继明最后强调。