管理学习的承前启后

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通过以上讨论，我们可以得出以下结论:

首先，探索和建立中国式管理模式的基础工作是对中国古典管理理论或中国管理学的系统研究和继承。没有继承就没有创新。中国管理模式的关键是继承几千年来中国管理理论的精髓。

第二，探索和建立中国管理模式的关键是树立新的管理理念。管理不仅仅是一项眼前的工作，从根本上说，它是一项长期的培养努力，是一个组织和人的成熟过程。

第三，探索和建立中国管理模式的必要环节是理论与实践相结合的体现。在中国管理理论的指导下，有必要对当前的管理实践进行系统的反思。只有通过反思，我们才能找到根源和出路。