印度企业展开经验教训对我国企业的启示

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印度相对完善和高效的金融体系为印度企业的快速发展创造了良好的环境。这证明，只要我们进一步深化金融体制改革，完善金融体系，就能营造一个优秀的企业创业环境

纵观印度企业的经验教训和诸多内外影响因素，对中国企业有许多启示。

一是建立高效的公司治理形式，促进企业健康持续发展

CLSA证券股份有限公司曾在《商场公司治理的敏捷开发》的声明中指出，中国公司治理的问题在以下几个方面最为突出:(1)国家是最大股东，这使得政治议程成为重中之重；(2)很少有中国公司发布公司治理公告或年度报告，中国公司没有创造优秀公司的紧迫感和强烈意愿；(3)中国企业没有适当的激励性奖惩机制；(四)与投资者接触不密切；(5)董事会成员和董事长不是独立的，他们的职责更多的是管理企业而不是监督企业。此外，文章还指出，这种以国家为中心的股权结构抑制了公司的控制权，导致我国上市公司的控制权低下。因此，自20世纪90年代以来，就股本回报率而言，印度上市公司的表现优于中国的同类公司。虽然这种情况近年来有所改变，但问题没有得到根本解决。例如，2005年中国企业的平均股本回报率约为17.4%，远低于印度企业26.4%的股本回报率。未来几年，中印企业之间的这种距离不会改变。原因是“印度在处理法规和法令、执行这些法规和法令以及处理文明的标准机制和公司方面做得比中国好。”中国企业可以借鉴美国、欧盟等印度企业和经济繁荣国家的先进经验，消除公司治理结构的不完善，完善公司治理结构，制定不同的治理机制、运行机制、出资风险控制机制、内部监督治理机制等。，以便形成一套有用的准则来规范股东、经理人、雇员等利益相关者。，并根据实际情况不断完善法制。建立一种适应现代企业标准要求，与世界规范接轨，并能被世界投资者认可的高效的公司治理形式，进而提高我国上市公司和其他企业的治理质量，促进我国企业健康持续发展。

二、进一步提高政府的运行能力，为企业健康发展创造发明条件

制约印度企业快速发展的瓶颈之一是政府权力低下。尽管中国的情况比印度好，但仍存在许多问题。如果企业想做成一件事，就要去好几个政府部门，盖好几个、十个甚至几十个公章，这要耗费很长时间、大量的人力和财力，有些企业还得拉关系、送礼、走后门，冒着违法的风险。毫无疑问，这种状况必然制约着企业的健康持续发展。因此，中国政府应认真吸取印度的经验教训，按照“实行科学民主决策、推进依法行政、加强行政监督”的三大基本原则，坚决深化自身改革，树立服务理念，进一步提高政府运行能力。当时，我们要集中精力做三件事:一是完善宏观调控体系，坚持政企分开，深化行政复议标准改革，为企业提供各种便利；二是加强社会管理和公共服务，提高基本公共服务能力，着力解决企业关怀问题，加大对重大技能创新的支持力度，引导和培育风险投资，吸引技能产业化初始资本，改善和加快技能产权交易中心发展，为新技能产业化创造良好的政策环境；第三，依法规范行政行为，深化廉政建设和反腐败斗争，完善以教育、规范、监督为重点的惩治和预防腐败体系。改变“当时政府公共服务‘各级水平低、发展不平衡、权力低、水平趋同’，基本公共服务的诱导性表现都处于较低水平”的局面。只有这样，我们才能为企业的健康和可持续发展创造良好的条件。

第三，进一步完善金融体系，为企业营造良好的发展环境

印度相对完善和高效的金融体系为印度企业的快速发展创造了良好的环境。这证明，只有进一步深化金融体制改革，完善金融体系，才能为企业创造一个良好的创业环境。因此，中国金融体系应充分利用外资金融业进入中国、开展民间货币事务的机遇，借鉴其先进的操作方法和办理经验，结合国情和自身实际，树立符合科学发展观的操作理念，建立不同的办理制度，拓宽操作品种，提高服务水平，进一步完善金融体系，充分发挥金融商城的资源和设备功能，采取切实可行的方法。金融经营方式的转变存在四大滞后，即直接融资滞后于直接融资的发展，债券商场滞后于股票商场的发展，中小银行滞后于大银行的发展，保险业滞后于资本商场和货币商场的发展。近年来，我国的金融购物中心得到了认真处理，如购物中心发展不平衡、金融结构不合理、金融产品品种少、购物中心功能弱如定价危险、中小企业和民营企业融资困难、部分地区行政控制严格、信息公告和信用评级等基本购物中心束缚、激励机制无效等。特别是在人民币面临巨大升值压力的严峻形势下，这将导致出口增加和大量投机热钱涌入，扰乱我国的资本商场，中国金融体系有必要化问题为机遇，促使政府有关部门适当放松资本项目管制，支持和帮助具有相应资质的企业，抓住天赐良机， 大胆实施走出去战略，积极对外投资，充分享受人民币升值带来的好处。 这样，我们才能为中国企业的发展营造一个优秀的环境。

第四，充分发挥人才优势，大力打造自主差异化，走向上调整、蓬勃发展的企业之路

近年来，印度丰富的人力资源储备和印度企业较高的技能和人才在印度软件等高科技产业的快速发展中发挥了重要作用。这说明只要我们充分发挥人才优势，敢于独立，就能促进企业的快速发展。然而，中国目前的形势并不乐观。从人才方面来看，随着我国高等教育的日益普及，我国各类高层次人才的总量目前处于全国前列。然而，近年来，中国经济仍处于大胆增长阶段，人力资本对经济增长的作用没有得到充分发挥。从独立性的角度来看，相关数据显示，我国专利技术的实施率仅为10%，科技成果转化为产品并取得规划效益的比例为10%-15%，远低于发达国家60%-80%的水平；高技术产业的产出仅占工业总产出的8%左右，远低于发达国家30%-40%的水平。为了适应经济全球化的要求，有必要彻底改变这种状况。因此，中国企业必须牢牢把握“人才”的基础，把培养具有全球竞争力的优秀人才作为战略任务，努力为不同人才提供宽松的工作环境和良好的合作方式，以充分发挥其在建设不同文明企业和转变经济增长方式中的优势。特别是在企业自主创新的过程中，要充分发挥我们现有的人才优势，把企业建设成开放式的学习创新安排。然后，在原始创新中选择合适的方法，树立创新意识，引进消化、吸收和再创新，着力培养自主创新人才，努力突破核心技能，构成自主知识产权，提高企业在世界商场的竞争力。

第五，进一步加强根系设施建设，为企业健康发展奠定基础

制约印度经济发展的瓶颈之一是电力、铁路和公路等基础设施发展严重滞后。这一教训说明，任何国家或地区只要进一步加强基础设施建设，都可以为企业的健康持续发展打下坚实的基础。与中国和印度的基础设施相比，虽然中国优于印度，但中国的基础设施仍然不能满足经济发展的需要，特别是不能适应下一轮经济全球化的要求——服务业的大规模发展。以铁路运输为例，今年4月18日以来，中国铁路运输完成了第三次大的提速，标志着中国已进入世界铁路运输先进行列。然而，与经济繁荣的国家相比，还有很长的路要走。他们没有像经济繁荣的国家那样完成客运和货运的分配，也没有消除春节和长假门票难买的局面。严峻的铁路运输形势必将制约物流业的发展，而物流业的发展将受到阻碍，这必然会对生产业和零售业的制约产生连锁反应。另外，中国的电力供应、道路运输、水运、空等基础设施不能满足经济发展的需要。因此，我国有必要认真吸取国内外的经验教训，进一步加大对根系设施建设的投入，加快建设速度，为企业的健康可持续发展打下坚实的基础。