雷鸣科化联防联控 构筑森林防火

本篇文章1034字，读完约3分钟

3月20日至6月15日是淮北市森林防火的关键时期。为确保清明前这一重要节点的森林防火安全，安徽雷明化工公司根据淮北森林草原防火指挥部和集团公司春季森林防火座谈会的要求，做好了森林防火工作。

统一思想，实现四个到位。首先，领导团队充分意识到这一点。提高政治地位，树立强烈的森林防火法律意识，明确各级领导的防火职责和责任追究规则；第二，宣传教育到位。通过晨会、例会和班前会，做好国家政策、上级和公司规定的消防宣传工作。在森林公路入口处和公司围墙处设置警示标志，提醒行人注意预防山火；第三，资本投资到位。加大消防设施、设备和硬件投入，确保及时有效更换，覆盖率达到100%，为火灾应急奠定基础；第四，隐患检查到位。坚持“预防为主，防消结合”的原则，公司和车间应建立严格的值班人员检查制度和防火办公室人员专项检查制度，及时解决发现的问题。

严格防范严格控制，确保两者把握好。首先，要特别注意团队管理。公司淮北民爆生产基地三面环山，植被茂盛，周围有5000多个坟墓。任何粗心都可能导致灾难性的后果。按照“早打小打”的原则，公司将后勤保障部门作为森林防火和应急救援的主力军。同时，对经过严格培训选拔的义务消防应急队伍予以特别关注和利用，并对所有关键区域和关键部位进行检查、巡逻、观察和等待，确保公司内外每个区域都有火灾发生，后勤保障部门能够及时组织力量赶赴现场进行扑救。第二，特别注意消防训练。一方面，做好应急队伍的消防理论知识培训，培养个人的自我保护能力和战斗技能。另一方面，加强应急队伍的森林消防演练，让每个队员都了解森林消防器材的使用和维护。

强化机制，落实三项制度。首先，实施禁止燃放烟花爆竹制度。根据公司安全管理红线，在防火区域内禁止吸烟，通过严格管理加强火源控制；二是严格动火审批制度。凡需在防火区域内动火、焊接的，必须事先书面申请，经各监管部门和领导批准签字后方可进行，从根本上消除火灾隐患；第三，严格的问责制。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化了森林防火责任，落实到各级领导、各环节负责人和操作点，形成了一级抓一级负责的责任追究机制。(周洪亮)

每当我们见面，他总是微笑，给人一种非常友好和舒适的感觉。这是煤化工运营公司青能项目部党支部书记、经理马进力给我的第一印象。他是怎么跑进《外出》的...

应该肩负起在北疆实施心脏工程的使命。在陕蒙交界的智能公司马地梁矿，就有这样一群人，牢记工程建设的初衷，不忘开拓疆域、荆棘丛生、破浪前进、团结带领北疆部队的使命...