疫情当前身边惠引领复工新模式，打造“互联网灵活用工”综合平台

本篇文章2381字，读完约6分钟

简介:灵活就业是指企业和个人采用项目外包，按项目结算，企业不承担其他费用。它是除雇佣制度和劳务派遣之外的另一种新的雇佣方式。2019年，日本企业界灵活就业的渗透率达到49%，其次是美国，达到42%，而中国灵活就业的比例为9%。从普及率和实用性来看，灵活的用工模式是帮助国内企业降低用工成本、留住核心员工而不降低效率的关键。

一场突如其来的流行病让2020年初陷入黑暗。随着COVID-19肺炎在全国的蔓延和爆发，为了保护人民的健康和安全，中央政府向地方政府提出了推迟复工的政策，一些地区的春节假期被前所未有地推迟到2月9日。

假期的推迟已经让无数担心回家的上班族赞叹不已，但中小企业的老板们已经开始日夜煎熬。当然，为了预防和控制疫情，必须推迟恢复工作。然而，大多数企业即将面临“停产意味着亏损”的现状，大企业仍然可以自食其力。中小企业规模小，应对风险能力弱。这一流行病导致无数中小企业陷入生存危机。

固定成本高、年后复工困难的中小企业陷入了周转困境

餐馆的老板蔡看着商店里大量的蔬菜和肉，非常担心。最初，这家商店从去年到15日都预订了宴会。为了准备春节的黄金时间表，商店提前准备了原材料，只等着在新的一年里发大财，房子按揭，孩子的学费和老人的医疗费用都解决了。当疫情爆发时，所有的宴会都被退回，也没有赚钱的希望，但我不知道损失什么时候会结束。店面租金、员工工资和银行贷款是无法停止的，大量的食物是提前花掉的，但是食物和肉只能留下来变质，食物只能拿出来卖，只得到一点补贴，但这并不能弥补空.的巨大损失

另一个工厂主担心不能按时交货。多年前预订的多年后交货的国际订单，在目前情况下已无法交付。由于“不可抗力”，最终罚款可以避免，但损失无法挽回。工厂空间、设备租金，以及工人推迟复工时支付的正常工资……每一项都可能成为压倒工厂的最后一根稻草。“粗略估计，当我停止工作10天后，我必须投资100多万英镑。虽然平常日子还不错，但我手里真的没有多少现金。再过几天，我真的不知道我是否能支持它。”

在疫情下，有些人为了保障自身安全而辞职，有些人为了渡过难关不得不缩减员工规模，而随着各地交通管制政策的不同，企业年后复工的难度越来越大。固定成本高，一年后很难恢复工作。中小企业陷入了周转困境。

创造60% gdp和提供80%就业机会的中小企业如何在疫情中自救？

灵活就业已经成为一种自助药物。法律合规风险仍然需要警惕

许多企业都把目光投向了灵活就业。

一方面，当工程延期时，中小企业短缺的问题依然明显。企业只能通过加班和招聘其他员工来赶上进度，招聘势在必行；另一方面，风险承受能力受到严重损害的中小企业负担不起高昂的固定劳动力成本。灵活的用工方式可以根据企业规模和淡季进行调整，不仅可以弥补用工缺口，还可以成为企业持续的成本负担，成为越来越多中小企业自救的良药。

然而，大多数中小企业没有合适的招聘渠道，无法及时找到满足自身需求的个体劳动者，劳动者很难找到合适的企业就业；与此同时，中小企业往往负担不起完整的法律、人事、财务等支持系统，容易在劳动合同、收支账目、税务处理等方面出现违规操作，从而造成法律合规风险。例如，灵活就业和一些费用不能提供合规发票，也不能在税前扣除；但是，其他三方都有假开业和假门票的风险；灵活就业存在劳动风险。但是，灵活就业按劳动报酬纳税，税率高，使企业和个人负担过重，也不符合中小企业降低成本的要求。

在此背景下，各种灵活就业平台应运而生，为企业灵活就业和个人灵活创收提供了一个自我匹配的平台，解决了双方信息不对称的问题。但是，大多数灵活就业平台只能实现单一或部分需求，垂直平台不能满足客户需求，抵御风险的能力较弱；寄售类型控制不充分，没有自己的税源...基本上，它不能为中小企业提供全方位的灵活就业解决方案。

建立垂直外包服务提供商，聚焦企业旅行，为企业提供全互联网的灵活就业解决方案

结合各就业平台的优缺点，公司为企业量身定制了全网灵活就业解决方案。通过资源共享平台和灵活就业平台两个平台，不仅为企业降低了成本，而且提供了无折扣的优质服务。同时，它为企业合理减税和合规用工提供了全链解决方案流程。

资源共享平台适用于核心岗位和就业岗位。员工可以通过共享平台向企业提供个人动产/不动产，从而在降低成本的同时提高企业效率，增加员工收入。共享资源包括汽车、房屋、计算机、办公打印设备等。例如，惠惠的旅游业务在“私车共享”方面具有创新性。员工可以使用私家车完成短途商务旅行，企业按订单支付，不仅解决了传统商务旅行由大运量变为小运量、定时出行的弊端，而且充分调动了社会资源，实现了创新和合规，确保了更灵活的出行安排，创新和延伸了商务旅行管理产业链，帮助企业优化了支出。

灵活就业平台适用于设计、法律事务、广告、司机、检验、记账、招聘、培训等外包和非就业岗位。通过灵活的就业平台，企业可以找到高性价比的自由职业者来完成所需的工作任务，降低人员的综合成本。浩123作为一名灵活的员工，能够在不降低企业效率的情况下，立即降低企业成本，为中小企业抗击疫情风险做出贡献。

目前，中小企业以国家为重，以人为本，咬紧牙关，挑重担，左肩支撑着中国人民的健康，右肩支撑着中国经济的支柱。致力于提供“全网灵活就业解决方案”的好处，帮助中小企业解决就业问题，帮助中小企业自救，是一剂大难临头的应急良药，也是帮助中小企业长期可持续发展的创新药方。

每当我们见面，他总是微笑，给人一种非常友好和舒适的感觉。这是煤化工运营公司青能项目部党支部书记、经理马进力给我的第一印象。他是怎么跑进《外出》的...

应该肩负起在北疆实施心脏工程的使命。在山西、陕西、蒙古交界处的智能公司马地梁矿，就有这样一群人，牢记工程建设的初衷，不忘开拓疆域、荆棘丛生、破浪前进、团结带领北疆部队的使命...