越南劳动部顷发布越南社保法若干条款施行细则

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越南劳动部已经发布公告，编号59/2015/tt-bldtbxh，越南社会保障法部分条款实施细则。根据上述新发布的公告，按用人单位确定的工资制度缴纳社会保险费的职工月工资如下:

1.2016年1月1日至2017年12月31日缴纳社会保险费的月工资是指越南劳动部公告第47/2015/TT-BLDTBXH号第四条第一款和第二款第一项规定的工资和工资补贴。

2.上述公告第4条第2款甲项规定的工资津贴47/2015/tt-bldtbxh指用于补贴劳动合同中未计算或计算不足的工作条件、工作复杂性、生活条件和吸引劳动力程度的各种工资津贴(如工作津贴、责任津贴、有毒物质危害津贴、工作年限津贴、地区津贴和类似津贴)。

3.自2018年1月1日起，缴纳社会保险费的月工资包括上述公告第4条第3款甲项规定的工资、津贴及其他补贴。47/2015/tt-bldtbxh。

4.根据上述新发布的第59/2015/TT-BLDTBXH号公告，缴纳社会保障费所需的月工资不包括其他福利支出，如奖金、创意奖金、餐费、汽油费、电话费、交通费、住宿费、子女抚养费、劳动者亲属死亡、劳动者亲属结婚、劳动者生日、劳动者因交通事故和职业病造成的困难等。

5.上述公告编号59/2015/tt-bldtbxh将于2016年2月15日生效。