节能减排是当代人责无旁贷的事情

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节能减排是党中央、国务院从我国经济发展实际出发做出的重大战略决策，是提升产业结构、促进发展方式转变、支持经济社会又好又快发展的重大战略举措。作为社会的细胞，作为一个有着50年发展历史的国有老企业，杭钢有责任做好节能减排工作。这不仅是一项长期的政治任务，也是一项必须承担的社会责任。我们必须以节能减排为切入点，深入贯彻落实科学发展观，以最大的决心和最大的努力，扎实推进。

众所周知，钢铁行业不仅是主要的能源消耗者和主要的污染排放者，也是节能减排潜力最大的行业之一。对于我国钢铁企业来说，做好节能减排工作是一种明确的态度，一种发展的手段，一种不可推卸的社会责任。一方面，搞好节能减排有利于最大限度地减少资源投入，提高资源利用效率；另一方面，做好节能减排工作有利于最大限度地减少废物排放，实现废物循环利用，对促进结构调整和优化、转变发展方式、提高发展质量将起到积极作用。

多年来，杭钢节能减排的态度始终如一，行动积极，措施得力，成绩显著。我们始终坚持把节能减排工作贯穿于企业生产经营和改革发展的各个环节，努力推进清洁生产，发展循环经济，转变发展方式，扎实推进资源节约型、环境友好型企业建设。经过不懈努力，我们不仅实现了企业发展与社会发展的和谐共赢，也为钢铁行业实施节能减排重大战略做出了有益探索。

企业发展的关键在于核心竞争力的构建。我们认为，节能减排能力也是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业发展能力和水平的重要标志。只有打造出具有自身独特品质的核心竞争力，企业才有可能在成本和效益两方面发生质的变化，形成根本性的、持久的竞争力。我们有责任让企业繁荣，所以我们必须不断打造企业的竞争优势，通过企业的可持续发展为中国经济和社会的可持续发展做出贡献。这是企业的责任，当然也是责无旁贷的。

另一个非常重要的方面是企业价值观的建设要与时俱进。这是我们实现“杭钢百年”目标的根本保证，也是我们强调“以德建业”的原因。随着经济全球化的不断发展和现代企业制度的逐步建立，企业的社会责任意识和能力越来越受到重视，并日益成为企业生存和发展的通行证和通行证。强化企业社会责任意识，实现企业责任与社会责任高度一致，已成为时代和社会的发展趋势。只有顺应这一趋势，企业才能跟上时代发展的步伐。

更重要的是，企业是经济和社会发展的载体。如果企业不能科学健康发展，国家将失去对经济社会发展的支持，甚至会带来一些不和谐的因素。因此，企业深入贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会至关重要。决定企业科学发展观的一个重要方面是企业的价值取向和价值观。赋予企业价值观更充分的科学发展观和社会责任感，是企业道德建设的重要内容。

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